M&A戦略立案・案件実行～PMI推進担当 | エキスパート

東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル

年収 900万円〜

株式会社BuySell Technologies

仕事内容

【募集背景】当社では、既存事業の成長に加え、インオーガニック成長を実現すべくM&Aを重要な経営戦略として位置付け、上場後に5件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげてまいりました。今後、さらにM&Aによる成長の加速を実現すべく、M&Aを活用した成長戦略の立案から、ターゲティング＆ソーシング、M&A案件の実行、PMIまで一気通貫で統括する「M&A戦略室」を2025年1月に設立しました。当社の成長に資する戦略的なM&Aの推進を強化すべく、より人員強化を進め、最前線でご活躍いただける方を募集します。【ご入社後に期待する成果】 2~3ヵ月程度で、当社の事業概観や過去のM&Aの内容、投資戦略に基づくターゲット理解/企業調査＆分析等についてキャッチアップいただき、以降は、経験/能力、案件状況に応じて、フロント業務/実行〜統合の各実務において、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。【職務内容】 ①ターゲティング＆ソーシング（フロント業務） M＆A戦略「推進」の起点として、投資先候補の探索・仮説構築・市場深掘りを担う役割です。・投資戦略に基づくターゲット定義・仮説構築・業界／市場調査、投資テーマの策定・候補先企業の発掘・リストアップ、業態分析・経営者・株主へのアプローチ（ソーシング）・初期分析、投資可能性評価・シナジーを踏まえた投資シナリオ検討 ②エグゼキューション＆PMI（実行〜統合）エグゼキューション（M&A実行）案件進行からクロージングまでを主担当として推進します。・交渉リード／条件形成・DD計画の策定・マネジメント・外部専門家（FA／法律／会計など）のコントロール・バリュエーション、リスク評価・投資意思決定プロセスの運営 PMI（統合フェーズ） M&A効果最大化に向け、統合後の事業・組織の仕組みづくりを担います。・事業プロジェクション作成（財務・KPI連動）・事業戦略のブラッシュアップ・KPI設定とモニタリング体制の構築・グループシナジーの検討・推進・ガバナンス設計（意思決定プロセス／管理体制の整備）・グループ間の戦略協議をつなぐハブ機能 ③共通：グループ全体の戦略・コーポレートアクション・グループ中長期戦略の立案・組織再編、資金調達を含むコーポレートアクションの推進支援・グループ横断プロジェクトの企画・推進【組織／配属先の特徴】・CFO、執行役員と近い距離での業務を遂行し、経営の大きな意思決定に関与・各事業部門、企画部門、管理部門と横断的に連携しながらプロジェクトを推進・少数精鋭組織・M&A戦略室室長多田（ただ）について　新卒でNTTドコモ入社後、リクルートグループを経て、日興シティグループの投資銀行本部に転身。以降、PEファンドでの企業再生、コンサルファームのパートナーとして上場企業のM&A戦略の実行をサポートするなど、企業投資の世界で15年以上の経験を有する。2025年1月、M&Aを一つの軸とした成長戦略の実行を目指せる機会に魅力を感じ、バイセル入社。【あなたに提供できる価値】・対象となる企業も含め、経営層とコミュニケーションして、経営の大きな意思決定をする経験・ベンチャー企業での大幅な権限移譲含めたスピード感ある業務推進・意思決定の経験・形式的なエグゼキューションではなく、経営戦略の策定から、ターゲット企業の発掘、交渉までM&Aに関与できる・グループ各社、各部門、外部専門家等と多数の関与部門やメンバーとの折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化【キャリアパス】・マネージャー　⇒　部門責任者　⇒　執行役員・経営企画や子会社CxO　など ■おすすめポイントリユース業界No.1を目指す「BUYSELL」/拡大を続ける社会貢献性の高いリユース市場・リユース市場/SDGsに大きく貢献できるリユース業界での役員直下/グロース市場上場

雇用形態

正社員

応募条件

【必須要件】 ※以下いずれかのご経験を有する方・コンサルティングファーム（戦略、総合、事業再生、M&A、PMI /2年以上の在籍）・監査法人（上場企業監査、IPO/2年以上の在籍）・IBD/FAS/M&A仲介（複数のM&A成約案件の支援/2年以上の在籍）・事業会社、スタートアップ等での事業責任者、経営企画、M&A実行責任者、CxO 【歓迎要件】・案件ソーシング等における営業スキル・事業会社でのM&A・PMIの経験・会社法、金融証券取引法等の知識/IPO・IRなど市場ルールにかかわる業務知識・英語、中国語での実務経験