【Power Platformエンジニア（新設チーム）】RPA開発／活用支援／ローコード開発／Microsoft365サービス利用経験者向け

【仕事内容】 Power Platformの普及活動支援を行っていただきます。 具体的には、エンドユーザーのお客様においてDX化促進のため、Power Platformを従業員に使っていただくためのガイドライン策定や普及イベントの開催に直近では携わっていただきます。入社後はリーダークラスの社員と組みながら、設計、製造、資料作成から携わっていただく予定です。 ■対象サービス Power Platform（Power Apps、Power Automate、Copilot Studio） ■チームの特徴 RPA/ローコード/AIを中心とした事業を立ち上げることを目指している新設チームです。 ■アイソルートの役割 RPA/ローコード/AIを中心とした事業を立ち上げるためお客様とタッグを組んでいます。アイソルートの役割は要件整理～製造およびお客様説明資料などの作成に携わります。 　 【本ポジションの魅力】 ローコード/ノーコードの開発を市民開発者に行ってもらい、日頃の業務を効率化してもらうことが目的です。市民開発者は専門的な知識を持つようなエンジニアではなく、ローコード/ノーコードを用いてシステム開発を行う方のことを指します。 そのため、ユーザがどのようなことを求めているのかといった点から、そのニーズに対してどうアプローチをしていくか戦略を立てていくことができるのが一番の魅力です。 Power Platformのエンジニアとしてシステムを作る能力を付けることもできます。 その経験を踏まえて、エンジニアと非エンジニア両方の視点を持つ人材を目指すことができることも魅力です。 また、チームとしては今後拡大見込みでRPA開発の上流工程から携わり、一緒にチームを拡大させていくことへの面白さも魅力の1つです。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

【すべて必須】 ・なんらかの開発経験（目安：1年以上） ・業務での資料作成経験（Word,Excel,PowerPoint） ・Microsoft365サービス利用経験（Copilot Studio,Exchange Online,SharePoint,Teams,OneDriveなど）

年収 480万〜680万円

想定年収480万円～680万円 基本給：274,000円～380,000円 ※残業代は全額支給いたします。(月平均20時間程度) ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収(例) ・3年経験(リーダー)： 570万円 ・6年経験(係長)：710万円 ・9年経験(課長)：800万円

通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、資格手当など 各社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険） 【各手当・制度補足】 ・通勤手当：全額支給 ・社会保険：補足事項なし 【定年】 65歳 【教育制度】 ・入社時研修(代表取締役、常務取締役ほか) ・等級別研修(ビジネススキル/マネジメント　年3～6回程度) ・役職別研修 ・社長研修 ・技術勉強会(毎月1回実施) ・コミュトレ For Isoroot (自社サービス『コミュトレ』を社内に展開しています。ビジネスコミュニケーション能力向上を図る全700以上の動画、テキスト、確認テスト等を活用し、スキルアップしていくことが可能です) 【福利厚生】 ■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付) ■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助 ■同好会(フットサル、ボルダリング、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング等) ■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施) ■社員旅行(全額会社負担)、設立記念パーティー、忘年会 ■資格取得支援制度、書籍購入制度 ■在宅勤務・リモートワーク可、服装：カジュアルOK ■フリードリンク、飲み会サポート ■引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給） リモート可 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

■10:00～19:00 （所定労働時間：8時間00分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 【その他就業時間補足】 ・全社平均残業時間：月平均20時間程度 ・常駐の場合、お客様先に準ずる

【年間休日・休暇日数122日(2025年度)】 完全週休二日制(土日)、祝日 慶弔休暇、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇(12/30～1/3)、産前産後休暇、育児休暇　など ※一部、有給休暇充当対象含む 【年間有給休暇】 入社半年経過時点10日　翌年以降11~20日、半日単位で取得可能