【AI×Management】新規事業MLOpsエンジニア／社長直下組織

◾️募集背景 弊社は中期の事業戦略のテーマとして、継続的な新規事業創出やM＆Aの活用を掲げております。 そうした中で、社長直下にてAIを活用した新規事業を立ち上げる予定です。そこで、AIプロダクトの基盤を構築していただけるMLOpsエンジニアを募集します。 当プロダクトを通じて、企業の人的資本経営の実現、従業員の活躍を支援していきます ◾️業務内容 新規開発中のAIプロダクトの信頼性、生産性、可観測性を向上するための仕組みを作っていただきます。以下業務を想定していますが、立ち上げフェーズのため様々な業務に携わっていただきます。 ▼業務例 ・新規AIプロダクトのインフラ設計・構築 ・Infrastructure as Code (IaC) および CI/CD を活用した構築・デプロイ自動化 ・プロダクト監視基盤の設計・運用 ・Site Reliability向上のための実装（パフォーマンスチューニング含む） ・データパイプラインの設計・運用 ◾️仕事の魅力 ・経営メンバーも注目している0→1フェーズの新規事業の立ち上げに携わることができ、自身のアウトプットが事業に直結するため大きなやりがいを感じることができます。 ・最先端のAI技術を活用してこれまでの働き方をアップデートする新規事業のプロダクト開発の根幹に関わることができます。 ・少人数での立ち上げになるため幅広い業務に携わることができます。 ・安定した収益事業があり、ビズリーチがこれまで培ってきた豊富な顧客アセット、データ、AIの技術力、投資余力等も活かして、ダイナミックな事業展開ができる環境です。 ◾️開発環境 全社の開発環境は以下ですが、新規事業のため技術選定含めてご相談できればと思います。 [IaC] Terraform [監視] Datadog [クラウド] AWS, Google Cloud, Microsoft Azure [タスク管理] Jira [ソースコード管理] GitHub [IDE] IntelliJ [AI] Vertex AI, Microsoft 365 Copilot, GitHub Copilot [コラボレーション] Confluence, Scrapbox, Miro, Slack, Google Workspace

◾️応募資格_(MUST) ・AWS、Google Cloudを使用したシステムの構築・運用経験(1年以上) ・Terraformによるインフラ実装経験 ・LLMアプリケーションのバックエンド開発経験 ・日本語による会話、チャット能力 ◾️応募資格_(WANT) ・事業会社でのSRE経験 ・AWS、Google Cloudを使用したAIシステムの構築・運用経験(3年以上) ・MLOpsエンジニアとしてAI開発チームの生産性改善を行った経験 ・Dockerベースのコンテナに関する知識 ・データエンジニアリング経験 ・機械学習エンジニアリング経験 ・日本語による技術的文書作成能力 ◾️求める人物像 ・ビズリーチ社のビジョン「『キャリアインフラ』になる」／ ミッション「キャリアに、選択肢と可能性を」に共感いただける方 ・お客様に価値を届けるために、何ができるのかを思考できる方 ・チームで働くことを大切にされる方 ・高い目標を達成していくことにやりがいを感じ、その過程における困難を楽しめる方 ・最新の技術などへのキャッチアップを貪欲に行う、学習意欲の高い方 ・お客様の声を真摯に受け止め、プロダクトの改善に取り組める方

年収 600万〜1200万円

＜賞与＞ 年2回※業績による ＜給与改定＞ 年2回（10月、4月） ＜月給＞ 月給400,000円～(固定残業手当を含む) 基本給：304,761円～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月95,239円～支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜各種制度＞ ■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス ■交通費実費（但し上限5万円/月） ■部活動支援 ■持株会制度 ■各種交流会 ■マイチョイス（勤務形態選択制度） ■ランウェイ（出産復職支援制度） ■育児支援制度 ■社内研修制度 ■各種表彰制度 リモート可 週2日（月金）許可している状況

フレックスタイム制 　※コアタイムなし。但し、始業時間帯：5:00〜13:00 終業時間帯：12:00〜22:00 　※月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数

＜年間休日＞ 120日以上 ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制（土日祝） ■年次有給休暇（※入社6ヵ月後付与） ■慶弔休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■特別休暇 ■アニバーサリー休暇（年1 日） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）　など ※フレックス・有給休暇ともに毎月取得できる環境です。