HRIS導入スペシャリスト

【雇入れ直後】 ★東証プライム上場の業界大手日本郵船グループである同社にてHRIS（人事情報システム）の導入支援を担当いただきます。在日本にあるグローバル本社と日本法人本社の導入支援を見据えてPMOサポート役をお任せします。 【募集背景】 次期中期経営計画で同社初のグローバルHRIS導入が承認され、全社的なオペレーション管理やガバナンスニーズを含む戦略的施策が開始されることとなりました。新プロジェクトとして、ステークホルダーが最も多い在日本での採用を検討すべく募集をおこなっております。 ※組織上は郵船ロジスティクスグローバルマネジメント株式会社(以下YLGM)、Human Resources Group, Planning and Strategy Teamに所属し、HRISプロジェクト実務においてプロジェクトマネージャー（在タイのHuman Resources Group, Total Rewards Team長）と協業いただきます。 【具体的な業務】 ・グローバル本社のYLGMおよび日本法人の郵船ロジスティクスにおけるHRISの円滑な導入およびシステム統合を実行する。 ・HRIS導入プロジェクトにおいて同社の組織要件、タイムライン、予算の要件を満たすよう業務遂行する。 【変更の範囲】 同社の定める業務 ※郵船ロジスティクス株式会社ご入社と同時に、郵船ロジスティクスグローバルマネジメント株式会社（YLGM）出向となります

【必須要件】 ※応募時は英文レジュメもご提出ください ・グローバル運用のHRISもしくはHCM導入経験　3年以上 ・英語ビジネスレベル以上 【歓迎要件】 ・SAP Success Factor経験

年収 660万〜900万円

昇給：有（年1回） ※予定年収は目安であり、経験・スキルによって前後する可能性がございます。 通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり、寮社宅あり 通勤手当：社内規定により支給、寮社宅：借上独身寮・借上社宅（条件あり）、通関士手当、退職年金、財形貯蓄、慶弔金、企業型確定拠出年金制度（DC）、労働組合（ユニオンショップ）、契約宿泊施設、会員制サービス（宿泊・レジャー・飲食等）

＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、役割別研修、通信教育 ＜その他補足＞ ■通関士手当 ■退職年金 ■財形貯蓄 ■慶弔金 ■育児休職・育児短時間勤務 ■介護休職 ■再雇用制度 ■企業型確定拠出年金制度（DC） ■労働組合（ユニオンショップ） ■契約宿泊施設 ■会員制サービス（宿泊・レジャー・飲食等） リモート可 週2回程度 屋内禁煙

休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

年間休日日数：123日／完全週休二日(土日)／産休育児休暇：あり 土日祝休み、有給休暇（入社半年経過後に10日付与、最大20日）、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚・忌引・出産育児）他