【大阪府/組込ソフト開発】先進運転支援システム（AD/ADAS）機能開発、制御設計【生涯プロエンジニア】_W2

【業務概要】 大手自動車メーカーにてECUの開発業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 主にパワトレ系（ブレーキ、シャシ、エンジンなど）周りのECU開発に携わっていただきます。CAN通信仕様設計・マイコン系セキュリティ設計、機能安全（ISO26262）に関わる知見を活用し、幅広い業務に携わっていただくことになります。 さらに、得意先との要求仕様検討などの調整業務も行っていただきますので、高い交渉力・折衝経験を積むことが聞出ます。 １）仕様書作成 ２）シミュレーション環境の構築 ３）実車での機能評価・検証 ４）関係サプライヤーとの折衝 【言語/ツール等】 C言語、MATLAB、Simulink 【魅力ポイント】 若手～ベテランまで、自動車業界での就業経験がなくても活躍しているメンバーがたくさんいます。 当社メンバーが20名ほど在籍している部署ですので、安心して就業可能です。 技術的には、自動車メーカーでの仕様検討経験、部署間折衝等の調整業務経験などを積むことができ、モビリティ業界でのキャリアパスが実現可能となります。 ◆募集背景 人手不足や地球環境問題などの、「持続可能な社会の実現」に向けた製品開発が各社メーカーで進んでおります。 開発ニーズの高まりから、エンジニアのニーズも高まっており、当社へのプロジェクト参画依頼が増加しております。 社会課題の解決に向けた開発プロジェクトに一緒に参画頂ける方を募集中。 ＜＜当社の強み ＞＞ ◎エンジニアとしての市場価値を高めるキャリア支援が充実 ◎エンジニアの”なりたい””やりたい”を尊重したアサインを重視 ◎”今の自分にとってはちょっとチャレンジングな仕事”にも挑戦可能 ◎スキル＆年収UPを目指しながら生涯プロのエンジニアとして成長し続けられる ◎最高齢エンジニア71歳！ 【年齢別モデル年収】 35歳：685万円（残業20h、地域手当、子供手当込み） 40歳：774万円（残業20h、地域手当、子供手当込み） 50歳：843万円（残業20h、地域手当、子供手当込み） 【キャリア支援制度】 当社の技術者派遣事業は、「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」であり、「エンジニア」を一つの職業とし、どんなに市場から求められるものが変わっても現役エンジニアとして60歳以上でも第一線で活躍し続けられる働き方「生涯プロエンジニア(R)」を実現。 そのために、 ①エンジニア自身が、まず自分の今までのキャリアについて理解し、これからのキャリアアップについて考えること、 ②業務を通じて、キャリアアップを実現することが重要であり、 その３点をキャリアアップの仕組みとして構築しています。 「ベストマッチングシステム(R)」という仕組みを活用し、エンジニアと所属長の個人面談を実施。本人のキャリア志向性 / 顧客ニーズのトレンド / 市場性や会社の意向 / 戦略性をすり合わせて目標を設定してキャリア形成を行います。 【豊富な研修制度】 ・社内技術研修の数は692講座 ・技術勉強会は1040回（2024年度実績） 【安定した財務基盤】 人材会社として日本で初めて上場を果たし、現在はJPX日経インデックス400（東証等が選んだ投資家に魅力の高い400社）にも選定されています。また、無借金経営で現預金にて400億円以上を保有しており、財務基盤は極めて健全です。 現時点で転職をお考えでない方も、今後のキャリアの選択肢のひとつとして当社を知っていただけたら幸いです。 ご応募を心よりお待ちしております。 ＜仕事内容＞ （変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

【必須（MUST）】 ソフトウェアのプログラミング経験、コミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 車載ソフトウェア開発経験、Matlab,Simulinkを用いたモデルベース開発経験、機能安全（ISO26262）の知見、サイバーセキュリティーの知見

年収 510万〜950万円

年収：510万円～950万円 能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による 月給：262,600円～ ※想定年収は超過勤務手当20H/月、見込み賞与、各種手当を見込んだ額となります。 賞与：年2回（6、12月） 昇給：有り（グレードシステムを実施　※基準年齢別最低保証額あり） ※努力と成果が反映される給与システムです。

■福利厚生 ＜社会保険完備＞ 雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険、介護保険 ＜教育・自己啓発関連＞ 資格取得奨励金、通信研修補助金 　他 ＜メイテック健康保険組合＞ 各種付加給付（医療費自己負担2万円迄 等）、人間ドック受診補助 　他 ＜財産形成関連＞ 社員持株制度（奨励金5%付加）、財形貯蓄奨励金制度（奨励金1～5%付加）　他 ＜その他＞ 業務災害付加給付、慶弔見舞金、遺族補償制度（育英年金等）、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」、団体扱い保険制度、住宅利子補給制度、財形住宅融資制度、慶弔見舞金制度 ■諸手当 通勤手当、地域手当、超過勤務手当、子供手当、単身赴任手当、帰省手当　他 ■社宅 寮・借上社宅制度有り （家族社宅・単身社宅・独身社宅　※費用は⽉2万500円〜3万5000円+光熱費を個人負担） 未選択 顧客先による

■実働8時間（休憩：12:00～13:00） ※フレックスタイム制度有り ■残業： 月平均20時間程度

■年間休日：124日 ■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日休み） ■詳細 ・ＧＷ ・夏季休暇 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休業 ・介護休業 他