【群馬】社内SE（基幹システム刷新）｜SIer経験者も大歓迎｜残業10H程度｜プライム上場の安定企業

◆業務概要： 同社のDX推進担当として基幹システムの刷新プロジェクトの推進をリードして頂きます。現在使用している内製のオフコンが2031年に保守期限を迎えるため、基幹システムの刷新が急務となっております。入社後はまず会計システムの導入～運用保守までをご担当頂きます。 ◆業務詳細： ・システム導入に際した要件整理、標準化方針反映、拠点横断調整等 ・ベンダーコントロール ※上流工程をメインで担当頂き、それ以降は基本的に外注する形を想定しております。適宜、ベンダー側の進捗管理等を行いながら、PJ管理を行います。 ※外部ベンダー・社内関係部門との連携や調整業務が多く発生します。 ◆将来的にお任せする業務： ・その他、基幹システムの導入PJの推進 ・データ利活用およびスマート工場化に向けた基盤整理、運用支援等 ◆組織体制： システム統括部門の全体は約6名ですが、基幹システム刷新PJに関しては最高デジタル責任者(CDO)、本社のDX担当課長と連携しながら業務を進めて頂きます。 ◆就業環境： 同社は年間休日数120日以上・完全週休二日制です。また平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。

＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件： システム導入における要件定義、設計、開発のいずれかの実務経験 ◆歓迎要件： 下記いずれかのツールの1年以上の使用経験がある方 　・システム連携ツール(Asteria Warp，DataSpider等) 　・DWH(Snowflake，Databricks等) 　・BI(PowerBI，Tableau等) 　・会計システム(勘定奉行クラウド，マネーフォワード等，導入経験があれば尚可)

年収 500万〜600万円

※前職・能力を考慮し,決定します。

詳細は面談時にお伝えいたします