株式会社LIFULL／【東京/リモート可】給与社会保険（メンバー）年休123日◇有休取得率84.6％◇キャリアアップ

【東京/リモート可】給与社会保険（メンバー）年休123日◇有休取得率84.6％◇キャリアアップ 当グループでは、給与、勤怠、社保、福利厚生、人事システムの設定・運用、海外駐在者支援等を通じて挑戦する社員を支援しています。 社会保険、給与計算の実務全般から、業務改善、仕組み化の推進のほか、LIFULLらしい働き方を実現する人事諸施策の企画等を行っていただきます。 今回ご入社いただく方には、以下の業務をお願いしたいと考えております。 ■オペレーション 社会保険の実務、月次・年次業務の手続きスケジュールやタスク管理 ・社会保険・労働保険の得喪、扶養異動、算定・月変、年度更新の実務。 ・育児・介護休業、傷病手当金等の各種給付金申請。 ・海外出向・国内出向に伴う特殊な社保管理。 ・障害者雇用納付金の申告、および新規拠点設立時の行政手続。 育児、介護関連(社員相談対応、オリエンテーション実施、休業開始・復職時の社員対応等) 法改正に伴う規程の改定 給与計算チェック 給与計算プロセスの改善や、Excelを活用した処理作業の自動化の検討・推進 ■革進 業務効率化 人事システムの更なる最適化と効率化のための戦略的な改善提案と実行 新制度の運用方法検討と実行 人事施策の提案 ※company使用 ※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性有 ■やりがい 給与計算や社会保険事務手続き、人事関連規程改定など内製化しているため、労務全般の業務に携わることでスキルアップすることができます。 新たな企画（育児・介護休業法の法改正対応、週休3日制導入、フレックス短時間勤務制度など）の検討、導入の実績があり、働きがいのある会社をつくるための様々なチャレンジが可能。 当グループおよび人事部メンバーの関係性が非常に良いため気分良く仕事に取り組むことができます。 社是に「利他主義」を掲げているため、全社的に利他的な社員が多く、仕事を進めやすいです。 ■働き方 オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールは原則週3日オフィス勤務としており、チーム毎にオフィス勤務日を揃えることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 ただし「チームにおける成果を最大化」させる観点から、半期毎の承認制でチーム毎にルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・300名以上の規模での社会保険・労働保険実務経験を1社で3年程度、内製で対応していた方 ・300名前後の給与計算(勤怠・給与・年末調整)の実務経験を1社で3年程度、内製で対応していた方

年収 600万〜665万円

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,600円～345,300円 固定残業手当/月：96,200円～106,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,800円～451,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を考慮の上,給与額をご提示させていただきます。 ※年収＝「月額給与×12か月+前年度の年2回（夏・冬）の業績賞与実績額」 ※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり（1日3、500円）） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 シニア社員の再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ LIFULL大学、選抜海外研修、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部 ■社内異動制度「キャリア選択制度」、社内兼業制度「キャリフル」、兼業届出制度「キャリアライズ」 ■ワーキングマザー・ファザー支援（短時間勤務など） ■リフレッシュ手当（有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給） ■社会貢献活動支援制度「OneP's」（ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇と活動支援金を補助）

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ 全社平均残業時間：20時間/月（2023年9月期）

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、LIFULL休暇、有給休暇 ※有休取得率：84.6％（2024年9月期）