データエンジニア

【採用部門概要】 営業部門と開発部門を同一本部内に有する製販一体の組織です。 大手通信事業会社や大手クレジットカード会社のほか、事業会社、生損保等の金融機関、官公庁が主な顧客で、在籍社員数は約300名です。 【採用部門のミッション】 外販収益の拡大に向け顧客の経営層に訴求するソリューション提案を通じて、顧客から選ばれるパートナーとなることがミッションです。 ＜仕事内容＞ 【業務の魅力】 ・お取引先は基本、国内の大手企業様となり、プロジェクト規模やビジネスインパクトの大きさは面白さの1つです。 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験を積むことができます。 ・お客様のニーズに即したデータ分析・利活用の提案から、データ分析の構築、継続利用のための運用まで一貫したサービス提供が可能です。 【業務詳細】 昨今は顧客の既存システムやミドルウェアの更改プロジェクトも多く手掛けています。 各プロジェクトフェーズによりご担当いただく業務内容は異なりますが、本部内には複数のプロジェクトがあるため、クラウドシフトやデータ分析基盤構築など様々なプロジェクトに携わる機会がございます。 顧客は主に大手通信事業会社や金融機関となりますが、顧客の事業が多方面に拡大しているため、エネルギー、eコマース、オンライン決済などライフデザインという幅広いフィールドで顧客への価値提供ができます。 具体的には、アプリケーション構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジャー（PM）/チームリーダー（TL）として以下のような業務をご担当いただきます。 ・営業担当と連携した、顧客のビジネスニーズに即したデータ分析・利活用のコンサルティング ・データ分析基盤の設計・開発・運用 ・ベンダーコントロールなどのプロジェクトマネジメント ＜案件・提案例＞ ・AWSを利用したクラウドネイティブな情報基盤の構築 ・データインテグレーション関連のSaaSサービス（Informatica、Databricks、dbtなど）や各種DWH製品（Snowflake、OracleADWなど）の提案、構築 ・各種BIツール（Tableauなど）やML/AI製品（Bedrock、OpenAI、Dataikuなど）の提案、構築 ＜利用技術・環境＞ ・AWSやOCI、オンプレまでハイブリッド/マルチクラウド環境 ・Snowflake、Informatica、Databricks、dbt、Tableau、Dataikuなど

【必須（MUST）】 下記3つの要件を満たす方 ・システム開発もしくはプリセールス、コンサルティング経験 ・データサイエンス、データエンジニアリングに関する基礎知識をお持ちの方 ・最終学歴大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ・Snowflake、AWS Redshift、GCP BigQueryなどのクラウドデータプラットフォームでの開発経験がある方 ・大規模プロジェクトでのマネジメント経験がある方 ・データエンジニアとして顧客折衝経験がある方

年収 600万〜2000万円

能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定いたします。

・大手金融機関の高い水準にあります。 具体例）通勤・超過勤務・家族手当、寮・住宅補助、介護帰省手当、保育施設費用補助、出産一時金、ベビーシッター制度、ベビーサロン、保活サポートデスク、介護コンシェルジュサービス、医療（定期健診、人間ドック等）、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、奨学金返済サポート制度、短時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、所定時間外労働の免除制度など ・高度情報処理技術者、ベンダー資格（AWS、Google、Salesforce等）、中小企業診断士等の資格取得を推進しており、会社として受験料の補助等もございます。 リモート可

8:40～17:10 （昼休み60分、実働7.5時間） ※フレックスタイム制 （コアタイム10:00～15:00）

【休日】 完全週休2日制（土日） 祝祭日 年末年始 ※土・日・祝祭日に出社した場合は振替休日を取得 【長期休暇】 夏季休暇（最長連続10日間） リフレッシュ休暇（連続5日間まで） フレックス休暇（連続12日間まで） ※夏季休暇とリフレッシュ休暇を連続取得する場合のみ 勤続感謝休暇（最長連続5日間） ※対象者は入社20年目・30年目を迎える社員 【有給休暇制度】 有給休暇は、17～23日（初年度15日）あります。 以下のような休暇を定め、有給休暇取得を促進しています。 ・結婚準備休暇 ・キッズセレモニー休暇 ・ファミリー・デイ休暇 ・親の長寿祝い休暇 ・妊婦エスコート休暇 ・ボランティア休暇 ・半日年休、1時間単位の年休 【諸休暇】 慶弔休暇（結婚時など） 看護休暇（未就学児の看護時） 介護休暇 公務休暇 【育児休職】 子どもが3歳になるまで、2回まで分割して取得可能です。 【出生時育児休業】 産後8週間以内に育児のために合計4週間、分割して2回まで取得可能です。 【配偶者転勤同行休職】 配偶者の海外転勤等の場合に、最長5年間の休職が可能です。 【エル休暇】 生理による体調不良のほか、不妊治療、更年期による体調不良の際に、月に2日まで有給休暇として取得することができます。 【健診休暇】 定期健康診断を受診する際に、年に1日まで有給休暇として取得することができます。 【ライフサポート休暇】 一定期間で未消化の有給休暇を積み立てておき、傷病や介護準備などで休暇が必要な場合に取得できます。