【静岡・菊川】金属製筐体(BOX)の機械設計 プライム/福利厚生 機構設計

菊川工場にて、金属製筐体(BOX)の機械設計をご担当いただきます。設置環境や用途に合わせ、強度、放熱、メンテナンス性までを考慮し、最適解を導き出す「技術のコンサルタント」としての役割を期待しています。 ■「一点モノ」の付加価値を創る：個別受注設計 ■量産品をベースに、顧客ニーズに応じたカスタマイズ設計 ※主な変形内容（穴加工、寸法変更、色変更、オプション品追加など） ※使用CAD：iCADMX（2D）、SolidEdge（3D） 現場との連携：工場併設の環境だからこそ、自分の引いた図面が製品になるスピード感を肌で感じ、設計の精度を磨くことができます。

【いずれか必須】 ■CADの操作経験をお持ちの方 ■設計業務の経験をお持ちの方 【当社の魅力】安定と挑戦のハイブリッド 当社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。 ■圧倒的安定： 国内トップクラスのシェア。あなたが設計した製品が、日本のインフラを支える基盤となります。 ■グローバル＆盤石な経営： 守るべき伝統と、変化を厭わない成長意欲が共存する環境です。

月給 31万〜35万円

形態：月給制 備考：月給￥310,000～￥350,000 基本給￥310,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月）昇給（年1回） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）,残業手当（残業時間に応じて別途支給）

（1日あたり所定労働時間07時間40分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：65分 残業：有 備考：

休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季9日 年末年始9日 その他（GW（会社カレンダーあり）） 有給休暇：有（10～20日）【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：※転勤の場合、社宅（家族、単身赴任社宅／家賃50％会社負担）（条件有） かつ 転勤手当30、000円/月 制度備考：■通勤手当：月10万円まで/車通勤の場合はガソリン代相当支給 ■家族手当(配偶者4、000円/子供:10、000円) ■育児休業、介護休業制度 ■出産休暇（妻の立会いとして2日間の特別有給） ■結婚休暇（5日）■社員持株会■保養所あり ■フリーバカンス休暇（年に1度、土日を含む5日間の有休取得を促す制度） ■リフレッシュ休暇（40歳、50歳に2週間の長期休暇取得を促す制度声※適用条件有） ■福利厚生サービス会社との契約による飲食店等の割引サービス ■ライフプラン手当（選択制確定拠出年金） ■社員食堂有（1食300円以下） ※日替わり3種類の定食から選択 ■教育制度及び資格補助：入社時共通教育（例：就業規則、安全衛生、5S、企業年金、人事制度等） 年間教育（階層別、キャリア開発のほか、語学研修等の公募・選抜教育あり）、資格補助（年に一度の自己啓発通信教育受講。金額補助有）