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株式会社テレビ朝日サービス/ITサービスマネージャー(ITSM)◆テレビ朝日G/SIer経験者歓迎/フレックス・リモート可

プロジェクトマネージャー(インフラ)

勤務地<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可給与年収 600万〜850万円企業名株式会社テレビ朝日サービス

仕事内容

ITサービスマネージャー(ITSM)◆テレビ朝日G/SIer経験者歓迎/フレックス・リモート可 【テレビ朝日グループの中核企業の一つ/転勤無し/在宅勤務制度あり/フレックス/ワークライフバランス◎】 ITサービスマネージャとして、テレビ朝日グループ各社に提供するITサービスや各システムに関する以下の業務を行っていただきます。グループ各社の事業成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・ITサービスの企画、運営、管理 ・サービスの品質向上と継続的な改善 ・顧客とのコミュニケーションおよび要件定義 ・プロジェクトの進捗管理とリスク管理 ・ITサービスチームのマネジメントと指導 ・社内ヘルプデスク、デバイス管理、システム運用の改善・自動化・効率化の立案・実行 ・外注管理、ベンダーコントロール ■案件例 ・大規模社内システム運用チームマネジメント ・継続的な運用改善・提案活動 ■就業環境: 当社では局長賞や社長賞などの表彰制度を設けており、社員のモチベーションアップに繋げております。また、時短勤務制度や看護休暇、時間外労働の免除など、育児休暇から復帰した方を手厚くサポートしております。また、テレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、ワークライフバランスの取れた環境で業務に取り組むことができます。 ■当社の特徴: テレビ朝日グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しています。 (1)ソリューション事業…TVカメラをはじめ、取材・スタジオ・主調整室で使用される大規模放送機材、ニュース速報や安全な放送運行システムなどの開発や運用及び管理、番組・音楽イベントを華やかに彩るLEDディスプレイのレンタル・オペレーション、それら事業の安心を支える保険代理業務など、多彩なサービスを提供しています。 (2)メディアコンテンツ事業…テレビ朝日の番組をテレビ朝日系列局・BS・CS・系列局外への販売、テレビ朝日の人気ドラマ、そしてクールジャパンの象徴とも言えるアニメの海外への販売、幅広い業種のクライアントニーズに対応する広告代理業務、ならびに民放の最も大事なCMの送出業務を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

応募条件

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITサービスマネジメントまたは関連分野での実務経験(3年以上) ・ITILやその他のサービスマネジメントフレームワークに関する知識 ・SLAの策定および管理経験 ・中長期的な運用計画・運用改善業務の経験 ・プロジェクト管理スキル ・ベンダコントロール、外注管理 ■歓迎条件: ・大規模プロジェクトの管理経験 ・クラウドサービスやデジタルトランスフォーメーションに関する知識

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可

給与

年収 600万〜850万円
<賃金形態> 月給制 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) ※給与詳細は,経験・能力を考慮し,優遇します。 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~415,000円 <月給> 295,000円~415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 28才例 745万円:34.0万円(基本給)+8.8万円(残業30時間)+231万円(賞与2回) 32才例 789万円:36.0万円(基本給)+9.4万円(残業30時間)+244万円(賞与2回) 37才例 888万円:40.5万円(基本給)+10.5万円(残業30時間)+275万円(賞与2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程に基づき全額支給 家族手当:子供手当あり(月3万円) 社会保険:各種社会保険完備(テレビ朝日健康保険組合加入、労災上乗せ保険) 退職金制度:勤続満1年以上の該当者のみ支給 <定年> 60歳 再雇用制度:上限65歳(65歳以降は別途調整) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■テレビ朝日主催の研修 ■階層別研修 ■リスキリング研修 ■コンプライアンス研修等 ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■服装自由(全従業員) ■企業型確定拠出年金 ■個人型確定拠出年金 ■資格取得奨励金 ■育児休職制度(男女ともに実績あり) ■介護休職制度 ■時短勤務制度/時間外労働の免除 ■表彰制度(局長賞・社長賞など) ■テレビ朝日健康保険組合契約「ベネフィットワン」利用可 ■定期健康診断(年2回・35歳以上はそのうち1回で人間ドックを受診) ■テレビ朝日施設の利用(診療所/社員食堂/売店など)

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:00 <その他就業時間補足> ■フレックスタイム制

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土日祝日)■有給休暇■特別積立有給休暇■年末年始■メーデー■会社記念日 ■誕生日休暇■リフレッシュ休暇■子の看護休暇■出産休暇■永年勤続休暇■慶弔休暇■介護休暇■産休・育休

株式会社テレビ朝日サービス

コールセンター、業務請負
放送・映像事業を展開しているテレビ朝日グループの中核企業。大規模放送機材、ニュース速報や放送運行システムなどの開発・運用・管理を行うソリューション事業を展開している。

社員による会社評価

総合評価
3.50
20代成長環境
3.6
人材の長期育成
2.9
待遇面の満足度
3.9
社員の士気
3.2
風通しの良さ
3.4
社員の相互尊重
3.3
法令順守意識
3.7
人事評価の適正感
3.1
平均年収
-
残業時間(月間)
31.8 時間
有給休暇消化率
53.2%

情報元:OpenWork(社員クチコミ 48件)

求人情報について

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