株式会社テレビ朝日サービス/ITサービスマネージャー(ITSM)◆テレビ朝日G/SIer経験者歓迎/フレックス・リモート可
プロジェクトマネージャー(インフラ)
仕事内容
ITサービスマネージャー(ITSM)◆テレビ朝日G/SIer経験者歓迎/フレックス・リモート可
【テレビ朝日グループの中核企業の一つ/転勤無し/在宅勤務制度あり/フレックス/ワークライフバランス◎】
ITサービスマネージャとして、テレビ朝日グループ各社に提供するITサービスや各システムに関する以下の業務を行っていただきます。グループ各社の事業成長に貢献できるポジションです。
■業務詳細
・ITサービスの企画、運営、管理
・サービスの品質向上と継続的な改善
・顧客とのコミュニケーションおよび要件定義
・プロジェクトの進捗管理とリスク管理
・ITサービスチームのマネジメントと指導
・社内ヘルプデスク、デバイス管理、システム運用の改善・自動化・効率化の立案・実行
・外注管理、ベンダーコントロール
■案件例
・大規模社内システム運用チームマネジメント
・継続的な運用改善・提案活動
■就業環境: 当社では局長賞や社長賞などの表彰制度を設けており、社員のモチベーションアップに繋げております。また、時短勤務制度や看護休暇、時間外労働の免除など、育児休暇から復帰した方を手厚くサポートしております。また、テレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、ワークライフバランスの取れた環境で業務に取り組むことができます。
■当社の特徴: テレビ朝日グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しています。
(1)ソリューション事業…TVカメラをはじめ、取材・スタジオ・主調整室で使用される大規模放送機材、ニュース速報や安全な放送運行システムなどの開発や運用及び管理、番組・音楽イベントを華やかに彩るLEDディスプレイのレンタル・オペレーション、それら事業の安心を支える保険代理業務など、多彩なサービスを提供しています。
(2)メディアコンテンツ事業…テレビ朝日の番組をテレビ朝日系列局・BS・CS・系列局外への販売、テレビ朝日の人気ドラマ、そしてクールジャパンの象徴とも言えるアニメの海外への販売、幅広い業種のクライアントニーズに対応する広告代理業務、ならびに民放の最も大事なCMの送出業務を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
雇用形態
正社員
応募条件
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITサービスマネジメントまたは関連分野での実務経験(3年以上)
・ITILやその他のサービスマネジメントフレームワークに関する知識
・SLAの策定および管理経験
・中長期的な運用計画・運用改善業務の経験
・プロジェクト管理スキル
・ベンダコントロール、外注管理
■歓迎条件:
・大規模プロジェクトの管理経験
・クラウドサービスやデジタルトランスフォーメーションに関する知識
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可
給与
年収 600万〜850万円
<賃金形態>
月給制
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏・冬)
※給与詳細は,経験・能力を考慮し,優遇します。
<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円~415,000円
<月給>
295,000円~415,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
28才例
745万円:34.0万円(基本給)+8.8万円(残業30時間)+231万円(賞与2回)
32才例
789万円:36.0万円(基本給)+9.4万円(残業30時間)+244万円(賞与2回)
37才例
888万円:40.5万円(基本給)+10.5万円(残業30時間)+275万円(賞与2回)
賃金はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程に基づき全額支給
家族手当:子供手当あり(月3万円)
社会保険:各種社会保険完備(テレビ朝日健康保険組合加入、労災上乗せ保険)
退職金制度:勤続満1年以上の該当者のみ支給
<定年>
60歳
再雇用制度:上限65歳(65歳以降は別途調整)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■テレビ朝日主催の研修
■階層別研修
■リスキリング研修
■コンプライアンス研修等
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
■服装自由(全従業員)
■企業型確定拠出年金
■個人型確定拠出年金
■資格取得奨励金
■育児休職制度(男女ともに実績あり)
■介護休職制度
■時短勤務制度/時間外労働の免除
■表彰制度(局長賞・社長賞など)
■テレビ朝日健康保険組合契約「ベネフィットワン」利用可
■定期健康診断(年2回・35歳以上はそのうち1回で人間ドックを受診)
■テレビ朝日施設の利用(診療所/社員食堂/売店など)
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:00
<その他就業時間補足>
■フレックスタイム制
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■完全週休2日制(土日祝日)■有給休暇■特別積立有給休暇■年末年始■メーデー■会社記念日
■誕生日休暇■リフレッシュ休暇■子の看護休暇■出産休暇■永年勤続休暇■慶弔休暇■介護休暇■産休・育休
株式会社テレビ朝日サービス
コールセンター、業務請負放送・映像事業を展開しているテレビ朝日グループの中核企業。大規模放送機材、ニュース速報や放送運行システムなどの開発・運用・管理を行うソリューション事業を展開している。
社員による会社評価
総合評価








3.50
- 20代成長環境
3.6
- 人材の長期育成
2.9
- 待遇面の満足度
3.9
- 社員の士気
3.2
- 風通しの良さ
3.4
- 社員の相互尊重
3.3
- 法令順守意識
3.7
- 人事評価の適正感
3.1
平均年収
- -
残業時間(月間)
- 31.8 時間
有給休暇消化率
- 53.2%
最終更新日:2026/08/04
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