コムチュアネットワーク株式会社／【M365／Intune】運用リーダー候補／製品経験不問！◆エンドポイント運用◆フレックス＜Q01＞

【M365／Intune】運用リーダー候補／製品経験不問！◆エンドポイント運用◆フレックス＜Q01＞ 【運用リーダーからPMへ／東証プライム上場の独立系SIグループ／創業以来黒字経営／リモート・在宅勤務相談可／中途入社活躍中】 ■この求人のポイント： （1）エンドポイント運用領域（Microsoft製品：M365、Entra ID、Intune、Autopilot、Defenderなど）に特化した中長期案件に参画いただきます。 （2）単なる運用作業ではなく、手順整備・標準化・自動化・品質改善・顧客への改善提案まで関わることができます。 （3）製品の取り扱い経験は不問です。IT運用・インフラ運用のご経験をお持ちの方からのご応募お待ちしております。 ■具体的な案件について： 案件の規模は様々で、3～5名程度の小規模案件から、20～30名規模の中～大規模案件まで幅広く存在します。 本ポジションでは、リーダーとして運用全体を支える役割を担っていただきます。 ■案件事例： ・小規模～中規模のエンドポイント系システム運用案件 ・小規模の複数プロジェクトを管理するリーダー案件 ・長期出張し、地方でのシステム運用のプロジェクトリード ■チーム体制： ・小規模：3～5名体制が中心 ・大規模：20～30名前後のプロジェクト構成 ・サブリーダー格として既存リーダーと連携し、実務とチーム推進を両立 ・本部内の人員構成は20台～60台まで幅広い年齢層のメンバーと協働する環境です ■期待すること： エンドポイント運用領域（M365、Intune等）において、サブリーダー格として運用チームを支援・推進していただきます。将来的なリーダー候補として、現場実務とチーム運営の両面での活躍を期待します。 当社では、運用業務を単なる作業ではなく、課題抽出や改善提案を通じて価値を提供する運用プロジェクトとして捉えています。お客様との信頼関係を築きながら、新たな案件の創出やチーム拡大にも貢献いただくポジションです。 お客様対応・チーム支援・技術力向上の3軸で、組織の成長を支える中核人材としての役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・法人顧客向けのIT運用業務（客先常駐または受託案件）経験

年収 600万〜700万円

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～387,000円 固定残業手当/月：54,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給昇格：年1回（6月）年4回の昇給制度あり ※業務上著しい成果を出し,かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は,翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 1年以内の期間で契約社員として65歳まで継続雇用 ＜教育制度・資格補助補足＞ PM認定制度、資格取得奨励金制度、オンライン研修、バディ制度 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・時間外勤務手当 ・資格取得一時金 ・副業制度（要相談） ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・ドレスコードフリー制度

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります。

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり 年末年始（12月29日～1月3日）、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など）