商品MD(アパレル事業)|リテールコンシューマ事業部

1~3ブランドを担当し、他ポジションと協力して仕事を進めていただきます。 担当ブランドの責任者として、売れ行き管理まで深く踏み込んでいただくため、裁量が大きくやりがいのある仕事です。 ●販売計画作成 ●商品の品揃え、数値管理 ●商品構成管理 ●販促効果検証 ●市場価格調査 【職務内容の変更範囲】 会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

【必須条件】 ・アパレルMD業務経験3年以上 ・数値管理が得意で、複眼的に数値分析ができる方 ・周囲とのコミュニケーション能力の高い方 ・スピード感、チャレンジ精神のある方 【歓迎条件】 ・D2Cブランドでの業務経験 ・OEM/ODMによる商品開発経験(商社/メーカーとのコミュニケーションスキル) ・3名以上のチームマネージメント経験

年収 400万〜700万円

【交通費】 ・通勤手当全額支給(弊社規定に準ずる) 【福利厚生】 ・健康診断(年1回) ・住宅手当 家賃月額80,000円未満:20,000円/月 家賃月額80,000円以上120,000円未満:30,000円/月 家賃月額120,000円以上 :35,000円/月 ※渋谷本社から片道3km以内(弊社規定に準ずる) ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子もしくは7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。 (弊社規定に準ずる) ・表彰制度 社員総会にて活躍した社員を表彰する制度がございます。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することが可能です。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入/貸出制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金(選択制DC)とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 ・従業員持株会 【社会保険】 【社会保険】 以下社会保険に加入 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 未選択

休憩1時間15分

年間休日:120日以上 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(入社半年後10日付与) ・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引) ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・産前産後休業、育児休業(取得実績あり) ・介護休業 等