★Snowflakeの公式パートナー★　「導入支援に留まらない」データ基盤構築プロフェッショナル

求人未記載情報は面談で◎／世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生 Snowflakeを中心として一気に変革が起こっているデータ活用業界において、Snowflakeのスペシャリスト集団として、国内外の様々なお客様にSnowflakeの導入とそれに伴うデータ活用支援に従事していただきます。 また、Snowflakeと周辺技術領域について更なる情報収集を行い、私たちの考えを社内外で発信することも行っています。 #業務例 ・Snowflakeの導入コンサルティング ・Snowflakeを中心としたデータ基盤の開発支援、データ活用支援 ・Snowflakeや周辺技術領域（モダンデータスタック）の情報収集、技術検証 ・データ基盤やデータエンジニアリングに関する技術情報発信 【当社で取り組む意味】 1．「業種×業務×データ活用」の深さ 当社は通信、金融、製造、公共、医療など幅広い業界に精通しており、それぞれの業界での「データ利活用のあるべき姿」まで踏み込んだ提案が可能。 ⇒単なる技術導入ではなく、「Snowflakeで業務・事業変革をどう実現するか」という視点がある。 2. Snowflake社との強固なパートナーシップ 当社はSnowflakeの公式パートナーとして、製品の導入支援にとどまらず、共同PoCやソリューション開発にも取り組んでおり、最新技術を先行して扱える環境がある。 3. 超大規模案件のSnowflake活用経験 数千人規模のユーザーが使うデータプラットフォームや、グローバル展開を想定した設計など、他社では経験しにくいスケールのプロジェクトにも携われる。 5. データ活用の「仕組み化」支援 Snowflake導入後の運用支援や、データガバナンス・DX推進の仕組み化にも注力しており、単発ではない「長期視点での支援」ができる。

・RDBMS製品（Oracle、 PostgreSQL、MySQL等）またはDWH製品（Teradata、Redshift、BigQuery等）またはデータレイク製品（Hadoop/Spark、EMR等）に関する開発経験 ・クラウド（AWS、Azure、GCP等）に関する開発経験

年収 1000万〜1350万円

1,000万～1,350万スタート

【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等