【開発プロジェクトマネージャー／SES・SIer歓迎】大規模プライム案件統括／開発チーム組成から参画

【当社の特徴・魅力】 （1）大規模プロジェクト（数億〜数十億円規模）中心のプロジェクトマネジメントができる （2）品質領域においてNo.1だからこそ、品質を意識した開発を推進していくことができる （3）インダストリーフリーで、さまざまな業界／サービスのプロジェクトに携わることができる （4）透明性のある評価制度で、満足度の高い昇給・昇格を実現できる（平均昇給率：10%前後） （5）メンター制度を設けており、隔週で先輩社員による1on1を実施（離職率：6.6%） 【募集背景】 当社は『IT業界の多重下請け構造の解消』というミッションを掲げており『ソリューション事業部』がそのミッションを体現しています。 同部門では開発支援サービス立ち上げの知見と独自のデータベースを用いたエンジニアマッチングを武器に、『世の中のエンジニアが実力に見合った報酬でプライム案件に従事できる世界』を目指し、実現に向けて志を共にしてくれる方を採用したいと考えています。 【業務内容】 開発支援サービスにおける中～大規模案件（数億円規模）のプロジェクトマネジメントをお任せします。本部門が手がける開発案件は、グループ会社やパートナーと共にチームを組成して業務を進行していきますが、多様なバックグラウンドをもつチームメンバーをまとめ、お客様の開発を成功に導くのが役割になります。 そのため、業務推進にあたっては高いプロジェクトマネジメントスキルを求められることになります。 プロジェクトマネジメントスキルをさらに高めたい方、IT業界の負の解決をしたいご志向の方にぜひ、お越しいただきたいと考えています。 ◆具体的な業務内容 プロジェクトマネージャー： 　・開発案件のプロジェクトマネジメント 　・独自のデータベース上、もしくはオフショアでプロジェクト人材をアサイン 　・チームビルディング 　・顧客折衝（グループ会社およびビジネスパートナー活用を前提とした体制提案など） ラインマネジメント： 　・全体組織設計 　・経営方針の把握および現場への共有 　・予算、事業戦略達成に向けたアクションプランとアカウントプランの策定 　・配下メンバーマネジメント／目標設定／人事評価／育成 組織の拡大・成長フェーズに伴いPMだけではなく、プレイングマネージャーとして組織をけん引するラインマネジメントにも携わっていきたいと考えています。 グループ長候補としてPM業務と並行し以下のような業務に携わっていただく想定です。 【SHIFT開発支援サービスの特徴】 最上流工程の統括マネジメントをSHIFTが担い、それぞれ直下にSHIFT内の開発・品質保証、それぞれのチームをアサインメントします。 そのため開発チームは開発に、品質保証チームはテスト工程にフォーカスできる体制が確立。 結果として、プロジェクト全体のコミュニケーション効率化、生産性向上などのメリットを創出します。 【組織の風土】 ◆全社ミッションを体現した事業。 　社会貢献性が高く、社内においても期待値が大きい事業拡大期の組織です。 ◆ミドル～シニアレイヤーのPMが活躍中。 　プロジェクトマネジメントにおける叡智が集約した少数精鋭組織です。 ◆週次で勉強会を設けるなど、自己研鑽に積極的なメンバーが集っています。 ◆向き合うお客様の業界やプロジェクト規模が多様で、”ゼネラリストが集うスペシャリスト集団”です。

プロジェクトマネジメントのご経験（業界／サービス不問） ※IT領域におけるプロジェクトマネジメントやプロジェクトリードなどのご経験であると尚良い 【歓迎要件】 ・組織マネジメントのご経験 ・顧客折衝、システム企画・提案のご経験 ・オフショア開発のご経験 ・英語を活用した業務のご経験 【マッチ率が高い人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・自ら考え行動をして業務を進めることができる方 ・論理的なコミュニケーションがとれる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

年収 600万〜1600万円

600万円〜1,600万円

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション 社員食堂・食事補助 託児所あり 従業員専用駐車場あり 【休暇制度】 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、病気・看護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇）、産前産後・育児・介護休業制度　等 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） 等 【技術勉強会】 ◆技術勉強会についてのまとめ記事（https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1391/） ◆SHIFT EVOLVE（https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special-evolve/） 社外のエンジニアとの交流を目的として始まった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。 【社内表彰制度】 ◆S-1グランプリ 半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、顧客拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。 ◆SHIFT AWARD SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。

08時間00分 休憩75分、09:00〜18:15 ・リモートワーク相談可 ・裁量労働制（みなし労働時間8時間/日）での採用可能性有り

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日