【HR提案・導入コンサルタント】在宅勤務制度あり/所定労働時間7H/WLB 財務/会計/税務コンサルタント

当社は中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に困っているお客様の情報システム機能を 「情シス顧問サービス」 として担っています。その中でも勤怠管理や人事管理のシステム更改や新規 導入を検討する顧客に対して、HR導入コンサルタントとして、要件ヒアリングから製品選定初期環境構築までを中心となって進めていただきます。 ※常駐や担当製ではなく、自社内からチームでのオンライン対応を基本として、企業の経営者や担当者をご支援しているため、働きやすい環境です。

【必須】■HRシステムの要件定義から設計、導入、維持運用のご経験 ■HRシステムに直接かかわる業務経験5年以上 ※HRシステムの導入を主導されてきたSIer経験者の方や、人事労務部門 として自社への導入を行った経験のある方も歓迎致します。 【働き方】法定時間外労働月平均30時間以内で、スケジュール調整も個々の裁量に任せているため、メリハリをつけて働くことができる環境です。 【当社について】国内7拠点を起点として、グループ総数400人超規模の専門家がそれぞれのスキルを活かし、連携して対応致します。

月給 27.2万〜44.5万円

形態：月給制 備考：月給￥367,731～￥610,727 基本給￥271,831～￥444,827を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）,残業手当（残業時間に応じて別途支給）

09:30～17:30（1日あたり所定労働時間07時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（慶弔休暇、試験準備休暇） 有給休暇：（付与日数は入社月により異なります）【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■昇給・昇格有り ■退職金制度（確定拠出金制度を含む） ■社員旅行 ■税理士会費負担 ■資格取得研修費補助 ■半日休暇 ■育児・介護休業 ■リゾートホテル施設利用可 ■在宅勤務制度（試用期間終了後から利用可能） ■時差出勤制度（試用期間終了後から利用可能）