グループベースのデジタルマーケティング　◆IPOフェーズ・転勤なし・リモートワーク/フルフレックス勤務可・退職金制度あり

当社のグループ連携推進室にて、当フィナンシャルグループを横断（銀行・決済・保険等）したデジタルマーケティングにご従事いただきます。金融×通信の強みを活かした新たな価値創出にダイレクトに関与し、グループ全体のLTV最大化に貢献できる、プロジェクトスケールと裁量の大きいポジションです。 ＜業務の具体例＞ ■グループ会社を横断した金融サービスのクロスユースに関する以下施策の企画・実行 　・グループ会社担当者およびキーパーソンとの折衝・調整 　・複数サービスを横断したキャンペーン/プロモーション/連携施策の立案・推進 　・顧客データを活用したセグメント分析およびクロス利用促進施策の高度化 　・KPI（クロスユース率・LTV等）の設計およびモニタリング・改善サイクルの運用 　・新規サービス立上げ時におけるグループ内連携スキームの設計・展開 ■グループ会社を横断した顧客接点の統合設計およびコミュニケーション最適化 ■グループにおけるマーケティング施策の統合管理（CoE的機能等） ■プロジェクトマネジメント（進捗・QCD管理、各種調整・折衝等） ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■金融業界企業における3年以上のデジタルマーケティング経験 ■金融業界企業のビジネス部門領域（経営企画、事業企画、営業企画等）における3年以上の企画業務経験 ■コンサルティングファーム等における金融クライアント向け経営戦略立案/事業・サービス企画支援のご経験（目安2年以上） 【歓迎】 ■グループ/関連会社を横断したデジタルマーケティング経験（またはそれに準ずる知見）をお持ちの方 ■銀行におけるビジネス部門領域における企画業務経験をお持ちの方

年収 700万〜1300万円

オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。

■転勤なし（拠点は本社のみ） ■リモートワーク制度 ■フルフレックス勤務制度 ■勤務間インターバル制度 ■ドレスコードフリー ■副業可（当社規定の定めあり。兼業は不可。） ■退職金（一時金及び掛金企業拠出の企業型DCの両方） ■産育休・介護休暇（時短勤務）制度 ■定年後再雇用制度 ■永年勤続報奨(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与・報奨金支給) ■KDDI持株会 ■KDDIグループ共済会 （・給付金制度：結婚祝金、出産見舞金、産休時の基本給補償等 　・保険金制度：死亡保険金、災害見舞金、差額ベット保険金等 　・団体保険） ■総合福祉団体定期保険 ■健康診断の付加健診補助、インフルエンザ予防接種費用補助 リモート可 目安｜2～3回/週、フルリモ－ト不可 敷地内原則禁煙（喫煙所あり）

所定労働時間｜7時間30分 当社はフレックス勤務制度（コアタイムなし）のため、上記は標準的な勤務時間を記載しております。

年間休日｜124日(内訳)完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）