※大宮支店【HR事業部】人材マーケティング(学生集客)　（656929）

■大宮支店＜立ち上げメンバー＞の募集です！ ・新規の支店となりますので、0から1を創り出すやりがいと達成感を味わえるポジションです。 ・垂直立ち上げを目指し、前向きで積極的な方を募集しています。 ■主な業務内容 【学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ　・キャリアセンター担当者とのヒアリング「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内　　 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など）　 ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ　　 ・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア）

＜職種未経験 ・業種未経験歓迎＞ 【キャリアパス】 ・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー 　→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー 　会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。 　入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！ ・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。

年収 336万〜480万円

※上記の給与は目安であり、ご経験やスキル、前職給与を鑑み決定します。

近距離手当（月1万5000円※規定有）／職務手当／資格手当（規定有）／インセンティブ支給（年4回）／研修教育（外部セミナー他）／書籍購入・研修参加費負担／健康診断（年1回、会社負担）／永年勤続特別休暇制度／社員総会の実施／月間表彰制度／団体生命保険／確定拠出年金制度 未選択

※個人の裁量をもって業務を行って頂きます。

年間休日数：122日以上こめ2025年度実績128日／年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／育児休暇取得実績あり／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／産休・育休制度（取得実績あり） 土曜日,日曜日,祝日 年末年始,夏季,慶弔,産休,育児