【Javaエンジニアリーダー_社会インフラソリューション第1部(SES)】年間休日122日／社会的公共性の高い各種システムの設計や開発

東京都神奈川県

年収 550万〜600万円企業名

日本コンピュータシステム株式会社

仕事内容

■仕事内容 ■社会的公共性の高い各種システム（通信、電力）の設計や開発、保守を行って頂きます。プロジェクトによっては顧客提案型の要件定義にも参加できます。 ★ここが魅力★ 日常生活に欠かせない、今そこにあるシステムに関わることができます。社会貢献の一端を担ってみませんか？【具体的には】・モバイル端末契約申込システム開発・電力会社向け業務システム開発・デジタル給与関連システム開発【開発実績】・大手通信キャリア向けSMSパッケージ導入・大手通信キャリアシステム導入支援・電力会社向け需給管理システム開発・デジタル給与関連システム開発他 ★期待する役割★ リーダーとして、以下のような作業（役割）を期待します。チームの規模にもよりますが、全てをお願いする訳ではなく、状況に応じてサブリーダーを始めとした、他の要員との作業分担を予定しています。【スコープ管理】お客様と作業内容の詳細についての調整。【要員管理（チームビルディング）】メンバーの指導・育成。人事考課制度上の考課者となって頂く場合があります。また、チームとしてスキルが不足していれば、それを補うための策を関係者と一緒に検討。具体的には、チームのスキルマップ分析や、要員追加・交代時の経歴書（スキルシート）確認等を実施。【進捗管理】チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成。チームの規模にもよりますが、遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施。チームの進捗取り纏めやお客様への報告。【品質管理】　チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合（バグ、欠陥）や障害発生時には再発防止策の検討、実施。【その他】　労務（工数）管理、営業活動（案件動向確認）等 ■おすすめポイント ★難関資格PMPの合格率96%以上の社内研修「PM塾」プロジェクトマネージャーに必要とされる資質を持つことの証明であるPMI認定資格のPMPを取得するための研修プログラムがございます。半年にも及ぶ研修費用、及び受験費用はすべて会社負担となります。全社としてリーダー/マネジメントへの挑戦やキャリアアップを後押ししており、30代以上の方は全員PMPを保有しているような部門も存在し、マネジメント経験を積んでいきたい方にはベストマッチな企業様となります。 ★リーダー向け研修も豊富にございます・リーダー/リーダー候補者向け研修マネジメント研修、部下のキャリア支援研修など、チームリーダー以上を目指している方に向けて研修を開催しています。・リーダー育成研修（2024年度から開始）各部門の上記PM塾出身のリーダー、PM陣が主な講師として、リーダーを育成・排出するため各種育成研修を実施します。（品質管理編、マネジメント編、課題管理編、要員管理編・・・など）上記のような各種研修に加え、部門内でも勉強会、情報共有会などを随時実施しております。

雇用形態

正社員

応募条件

■必須条件・Webアプリ開発経験・経験工程：基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト・リーダー、サブリーダー経験 ■求める人物像・PL/PMとして、さらに上のステージを目指したい方・管理職志望、又は、新規分野にチャレンジしたい方・コミュニケーション能力重視 ■歓迎要件・経験工程：要件定義、基本設計、結合テスト、総合テスト・IT資格：基本・応用情報処理、Java関連、DB関連・ReactやVue等のJavaScriptフレームワークの知識・アジャイル開発の知識・AWS(Lambda、DynamoDB 等)上でのWebアプリ開発経験

勤務地

東京都神奈川県

給与

年収 550万〜600万円

■想定年収 550万円〜600万円（給与形態：月給制） ■想定年収補足【評価制度】人事評価は、半年に1回の頻度で実施しており、目標管理と職能によって評価します。目標管理では、個人で半年以内に達成する目標を設定し、半年でどの水準まで達成できたかを点数に落とし込みます。職能評価では、等級ごとの評価項目を基準にし点数化します。そうして、目標と職能の評点を合算して評価を決定します。若手の方や経験が浅い方は、まずは自分の市場価値を高めるためのスキルを持つことに注力し、自分自身で業務・開発をこなせるか、資格は取得したか、といった観点で目標を立てていきます。ゆくゆくは、メンバーを管理するにあたってのマネジメント業務に携わることを視野に入れ、メンバーへの指導に関わる目標を立て取り組んでいく想定です。 ■賞与・昇給賞与：1回（6月）昇給：2回（6月;12月）