G2015【IoTエンジニア】最先端IoT技術を活用した地域社会を元気にするDX推進

【配属元組織】 ネットワーク事業推進本部（技術系） 【募集背景】 ・IoT構築はスキルとしてセンサ等のハードウェア、ネットワーク、クラウドと幅広い分野にまたがります。 また製造業の省人化、スマート農業等適用する業界の知見も様々です。 当チームもスキルアップを急いでおりますが、あらゆる案件に対応するためにはまだ十分ではありません。 そこでIoTの導入知見のある方に協力いただきたく、募集させていただきます。 【募集職種】 IoT導入案件のプロジェクトマネージャ 【業務詳細】 ・IoTとNTT東が得意とするネットワークをセットにして、これまでDXに手を出すことができなかったお客様に提案・構築を行います。 全国の営業部隊と連携し、お客様対応、設計、活用する技術・支柱製品の選定、POCシステムの構築を行います。 プロジェクトの管理からお客様対応、開発設計、幅広い業務があります。 【業務詳細補足】 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【必須スキル】 以下2点を満たすこと。 ・PM/PLの立場でビジネスユーザに対するシステム開発/導入もしくはサービス開発案件の経験3年以上 ・以下の、いずれかのスキル/資格を有すること： AWSプラクティショナーレベル以上（GCP等他のPFでの資格でも可）、IoT-PC以上、IoTシステム技術検定中級以上 【歓迎スキル】 ・センサーネットワーク構築/運用経験（センサ‐GW間の疎通、データ表示） ・サーバ構築/運用 経験（目安資格：LPIC Level 2 以上） ・ネットワーク構築/運用 経験（目安資格：CCNP 以上） ・通信インフラ設備の工事/保守 経験 【求める人物像】 ・新しいICT技術に興味をお持ちで、具体的な地域の課題の抽出し、社会実装として解決に導くプロジェクト参画に意欲や経験をお持ちの方 ・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方 ・世の中の有望な技術・サービスをに関心があり、技術ベンダー、お客様双方にコミュニケーションを取り、シーズニーズの両面から新規のビジネスの検討に活かしていくことに興味のある方

年収 590万〜1040万円

■年収：約590万円〜約1,040万円 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む 【備考】 ・月給約38万円～約66万円　　基本給約30万円～約52万円 ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む ※住宅手当含まず ※子育て手当含まず ■想定年収 想定年収例①：970万円程度 【備考】 ・リーダークラス（マネジメント補佐含む） ・月給約63万円　基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円 ・賞与約210万円（過去支給実績に基づく） 　※想定時間外手当（30時間）含む 　※子育て手当（子供2名）含む 　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。 想定年収例②：750万円程度 【備考】 ・担当者クラスにおける一例 ・月給約44万円　基本給約35万円、想定時間外手当（30H）約9万円 ・賞与約160万円（過去支給実績に基づく） 　※想定時間外手当（30時間）含む 　※住宅補助（1都3県に居住）含む 　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月） 通勤交通費：（全額）支給 子育て手当：実態等に応じて手当有 住宅手当：実態等に応じて手当有

・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等) ・看護休暇・病気休暇 等 ・退職金あり ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等 リモートメイン

所定労働時間：07時間30分　休憩60分　 フレックスタイム制度導入

・年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） ・年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ・ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）