【事業と直結するSRE】1、800万人の体験を守る基盤設計の中核へ｜アソビュー

◤仕事内容◢ - 国内最大級のレジャー・体験予約サービス「アソビュー！」の信頼性と可用性向上に貢献します。 - 累計会員数1、000万人を超えるユーザーに対し、安定したサービス運営をプロダクト横断で提供します。 - AWSを利用したインフラの構築、運用、新規アプリケーションのインフラ構築およびネットワークアーキテクチャの選定を行います。 - 既存アプリケーションのインフラ環境改善、データソース（MySQL、 Elasticsearchなど）のパフォーマンスチューニングを担当します。 - サービスの耐障害性強化、Terraformを利用したインフラのコード化、AWS利用コストの削減を推進します。 - セキュリティ強化（脆弱性診断、攻撃対策、機密情報管理、権限制御、監査ログ有効化）に取り組みます。 - サービス全体のモニタリング及び改善（SLI/SLO監視、障害検知、信頼性/可用性/パフォーマンス改善）を行います。 - CircleCI/ArgoCDを利用したCI/CDの構築とその改善、効率化、各種自動化を推進します。 - プロダクト開発組織への支援、開発生産性の向上、テクニカルサポートの役割も担います。 ◤会社の特徴◢ - 「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、Well-Beingな社会の実現を目指しています。 - 「衣、食、住」に並ぶ価値として“遊び”を社会に実装し、人々の幸福感を育む体験価値を創出しています。 - 生活者向けサービス（アソビュー！、アソビュー！ギフト、アソビュー！ふるさと納税、アソビュー！海外）を展開しています。 - 体験事業者・レジャー施設向けSaaS事業（ウラカタチケット、ウラカタ予約）も提供しています。 - 地方自治体・観光支援事業や広告事業も手掛けています。 - 2011年3月設立、従業員数217名（2024年6月末時点）の企業です。 - 東京都品川区に本社を構え、資本金は10億円（資本準備金含む）です。 ◤仕事の魅力◢ - 会員数1、000万人を超える大規模サービスの可用性・信頼性向上という、事業の根幹に関わる重要な業務に取り組めます。 - インフラ運用に留まらず、技術選定や設計といった上流工程から深く関与できます。 - 全プロダクト横断でセキュリティ強化や開発生産性向上など、事業インパクトの大きい広範な技術課題に挑戦できます。 - 定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実しています。 ◤描けるキャリア◢ - **フルサイクルエンジニア**：プロダクト成長に必要な機能の設計・開発・品質検証からユーザーへの提供までを一気通貫して行えるエンジニアを目指せます。 - **アーキテクト**：組織全体の技術戦略に基づいたアーキテクチャ設計を担い、将来的には組織全体の技術戦略決定に関与するポジションを目指せます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ SRE / AWS / クラウドインフラ / 可用性 / 信頼性 / パフォーマンス最適化 / 負荷分散 / MySQL / Elasticsearch / Terraform / Kubernetes / CI/CD / CircleCI / ArgoCD / セキュリティ / モニタリング / SLI / SLO / Java / Python / GitHub / 大規模サービス / ウェブアプリケーション / データソース / チューニング / 自動化

◤必須スキル・経験◢ - パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure等）上のインフラ設計・構築・運用経験 - ウェブアプリケーションの開発経験（1年以上） - 開発チームやプロダクトマネージャと円滑に連携するためのコミュニケーションスキル ◤歓迎スキル・経験◢ - AWS上におけるインフラ設計・構築・運用経験 - JVMのチューニング・トラブルシュート経験 - Kubernetesの運用経験 - ElasticSearchの運用経験 - WebサービスのSLI・SLOの定義およびモニタリング運用経験 ◤求める人物像◢ - 「遊びで、1億人の幸せをつくる」というミッションに共感し、サービス価値向上に意欲的な方。 - 膨大なトラフィックを安定処理し、快適なユーザー体験を守るためのシステム基盤強化にコミットできる方。 - 大規模サービスの負荷分散、パフォーマンス最適化、耐障害性強化といった課題解決に積極的に取り組める方。 - 開発チームやプロダクトマネージャと円滑に連携し、技術的な課題を説明・合意形成できるコミュニケーション能力の高い方。 - 継続的な学習意欲を持ち、自身の専門性を高め続けることに前向きな方。

年収 600万〜1200万円

600万円〜1,200万円

◤福利厚生◢ - 年収600万円～1200万円（経験・能力・スキルを考慮し決定） - 半期年俸制、昇給年2回 - リモートワークと出社のハイブリッドワーク（週1～2回程度の出社が目安） - フレックスタイム制度（コアタイムなし、6:00〜22:00で自由に勤務時間を決定可能） - 完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇） - 夏季休暇（6月〜11月の期間で3日分付与）、年次有給休暇（入社初日に10日付与）、誕生日休暇（誕生月に1日） - 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 - 交通費支給（上限5万円）、住宅補助（条件あり） - アソ誕制度（アソビュークーポン10、000円分付与）、社割（自社サービス利用時10％割引） - 健康診断（年1回）、保養施設利用割引（健保提携）、保険医療機関受診時の一部負担還元金、出産育児一時金 - 健康保険（関東IT健保）、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等完備 - ファミリーケア制度（育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整）

内訳：完全週休2日制