UI/UXディレクター（C&M_1034623）

■業務内容 ＜主な業務内容＞ ・ビジネス要件の理解、要件定義、関係者レビュー ・ワイヤーフレーム作成、制作ディレクション、検品 ・機能改善プロジェクトのUI/UXデザイン ・会議ファシリテート、アジェンダ・議事録作成 ・競合調査やUIトレンド分析 ・ユーザーリサーチ（定量/定性） ・ユーザビリティテスト ・ABテスト設計 ・リリース前の効果試算、リリース後の効果測定 ＜具体的なプロジェクト事例＞ ・UX調査から購入時の課題を調査し企画提案、商品詳細ページのフルリニューアルを実施 ・グローバルナビゲーションUI改善は、お客様のUX向上に加え技術面や運用UXの課題解決も実施 ■働く環境 ＜組織構成＞ ・楽天ビック事業部／家電ファーストパーティ課：11名 ・人数：11名 ・年齢層：20代後半～30代中心 ・新卒中途割合：新卒（10％）、中途（90％） ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・活躍している中途入社の方の特徴は、得意スキルを複数持つ方が多いです。専門の職域スキルだけでなく、複数分野の知見やスキルを持つため、マーケットやビジネスそしてサービスの状況に応じて、積極的に知識やスキルもアップデートして、変化の早い状況下でもスピード感を持って臨機応変に対応するような活躍をしています。 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ ・コーダーで入社後、UI/UX改善のWEBデベロッパーとして、フロントエンドエンジニア兼開発ディレクター（プロダクトマネージャー）にステップアップ ・コーダーで入社後、SEOメディア運営するWEBデベロッパーとして、フロントエンドエンジニア兼ディレクター（プロジェクトマネージャー）にステップアップ ・WEBディレクターとして入社後、サービス全体のUI/UX改善をリードするUI/UXディレクターへステップアップ

■必須要件 ・WEBサイトのUI/UXディレクションの実務経験 ・UI設計やサイト運用に必要なHTML/CSS等の知識を所持 ・FigmaでUIデザインの設計経験 ・プロジェクト推進の経験（目標の可視化・数値化し進行） ・定性定量のユーザーリサーチなどUXに関する経験 ・データ分析、KPI策定・効果検証の経験 ■歓迎要件 ・調査フェーズから企画立案、改善プロジェクトの推進からリリースまで一気通貫の経験 ・開発プロジェクトのフロントエンドスキル所持 ・ロジカルシンキングとデザインシンキングの知識、業務における適用経験 ・様々なステークホルダーとの折衝を通じて企画・実行プランを提案した経験 ・プロダクトマネージメント経験 ・チームマネジメント経験 ・デザインシステムを活用したUI/UX改善経験 ・LP生成やRAG導入など、AI活用によるサービス改善経験 ■その他 【英語要件に関する補足】 ・TOEIC 800点以上 （もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

年収 600万〜900万円

■昇給 あり ※1月・7月に、コンピテンシー評価に基づき決定します。 ■賞与 あり ※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。

■福利厚生 ・ストックオプション制度 ・退職金 ・保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料） ・フィットネスジム（有料） ・社員持株会など ・仕事と育児・介護の両立支援 ・出産・育児・介護に関する制度・サポート ※社内託児所（楽天ゴールデンキッズ）、マザーズルーム（搾乳室）等 ・食事補助 ・クラブ活動（Rakuten Official Club） ・楽天クリムゾンハウスサービス施設 ・社員寮 ・福利厚生サービス（リロクラブ） ・健康カウンセリングサービス ・入社時のビザ取得・更新サポート ・リロケーションサポート ・従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等）等 ■柔軟なワークスタイル ・フレックスタイム制度 ・時差勤務制度（R-Timeshift） ・在宅勤務（R-Satllite） リモート可 屋内禁煙

※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。

・完全週休2日制（土日）・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・生理休暇 ・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）