【事業推進/PMO】エンジニア経験を活かすAI・テクノロジーコンサルティングPMO その他IT/システムコンサルタント

入社後は先輩社員とともに、要件整理やプロジェクト推進支援などの業務から担当いただき、将来的にはテックリードとして顧客のDXプロジェクト全体をマネジメントするPMOとしての役割を担っていただく想定です。 ■顧客業務・既存システムに関するヒアリング、課題整理■現状システムのシステム構成・コードレビューによる課題洗い出し■機能要件・非機能要件の策定・レビュー■RPA・AI等のテクノロジーを活用したDX/業務改革プロジェクトの推進支援■外部のAI・システム開発会社のエンジニアリーダーとの折衝・調整■複数ベンダー・関係部門を横断したDXプロジェクト全体のPMO業務■エンジニア視点での品質管理・テスト運営

【いずれか必須】■業務改善等に向けた生成AIの開発経験（ChatGPT・Copilot・Dify等）■ITエンジニアの経験（3年以上）■事業会社の情報システム部門やシステム会社での開発経験（3年以上） ■システム基盤・プラットフォーム・ツールの導入・開発・運用のご経験（Azure、PowerPlatform、Salesforce、UiPath、Tableau等） ・開発者目線でクライアントとベンダー間の調整・合意形成を行いながら、プロジェクト推進したご経験 【全員必須】■プロジェクト推進に必要なドキュメント作成スキル（PowerPointによる資料作成、Excelを用いたデータ整理・分析 等）

形態：月給制 備考：月給￥335,000～ 基本給￥335,000～を含む/月 【給与改定】年2回 【賞与】年2回 ※想定年収は平均残業20時間相当分の残業代を含んでおります。 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）,残業手当（残業時間に応じて別途支給）

（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：定年60歳(延長雇用制度有) 制度備考：【休日】土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） 【休暇】年次有給休暇（10～20日）、夏季休暇（5日）、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇 等 ・年休の下限日数は入社半年経過後の付与日数、入社初年度は就業規則の定めにより入社日に付与 ・マンスリーフレックス制＆リモートワーク率が8割で柔軟な働き方が可能 ・平均残業時間20時間以内 ・男女共に育児休業取得率＆復職率ともに100% ・育児休業取得日数は女性が平均330日、男性が平均200日 ※2025年10月時点 【評価体制】年間2回（上期/9月末、下期/3月末）に評価を実施します。評価は以下2つの軸で行います。 ・短期的成果：個人売上額、提案貢献 など ・中長期的価値発揮：業務貢献、組織貢献、専門性追求 など