【アプリケーション・エンジニア】業務システム～toC向け

【募集の背景】 ITを活用した新しい不動産ビジネスモデルの確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制の構築を目指し、2023年4月に自社IT部門を立ち上げました。さらなる組織拡大と成長のため、不動産事業の課題解決に一緒に取り組んでいただける方を募集します。またモノ作り、ビジネス成長、プロセス構築など各種貢献を通じて自己実現したい方を広く歓迎いたします。 【ポジション・配属】 オリックス不動産株式会社のIT企画部に所属、もしくは株式会社大京（グループ会社）の情報システム部に出向。 ※担当いただくプロジェクトにより配属が異なります。 【職務内容】 各事業の大規模基幹システム更改PJに参画し、事業特性に応じたユーザー要件・システム要件を正しく理解し具体化。設計・開発、テスト、リリース、その後の保守運用まで担当いただきます。 なお開発は全て内製化しているわけではなく、事業競争力への影響度合いに応じてSaaS含むパッケージを使い分けており、よりスピード感をもって現場の声を反映した、事業の実態に即したシステム整備に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務 【業務詳細】 ・工数見積もりとリソース想定 ・開発工程の実行計画立案、設計・開発（導入含む）、テスト、リリース、リリース後の保守開発 ・外部ベンダーとの役割分担、委託内容の進捗・コスト・品質コントロール 【プロジェクト例】 ・基幹システム更改PJ：不動産投資・開発事業、マンション管理事業等 ・CRM/MA導入PJ：ホテル運営事業 ・生成AIなど新技術を活用した事業・業務のDX企画 ・ITガバナンス企画など、他にも多数のPJが並走中です！ 【組織構成】 オリックス不動産株式会社/IT企画部：21名、株式会社大京/情報システム部：63名 (2025年４月1日現在)

【最終学歴】 大学院、大学 【必須条件】 ・情報システム部門、SIer、コンサルファーム等における3年以上の業務アプリケーション・基幹パッケージシステムの設計・開発経験（開発言語はJava、.Net、Python等） ・要件定義からリリースまでの一貫した経験 ※不動産知識はゼロでも心配ありません。（中途入社者の大半が異業種からの転職） 【以下スキル/経験をお持ちの方歓迎】 ・複数の開発言語での開発経験 ・UI/UX、DOA、RDBMS（Oracle、PostgreSQL）の知識・経験 ・AWS等クラウドにおける開発 ・不動産・金融業界の知見

年収 700万〜1300万円

月給35.9万円～74.7万円　（年収700万円～1,300万円） ※経験やスキル、前職の給与などを考慮したうえ、当社規定により決定。 ※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり 基本給：479,000円～597,000円 固定時間外勤務手当：100,000円～137,000円 （時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給） 固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給 固定時間外勤務手当は、2024年度の月平均所定労働時間142.3時間として算出 【賞与】 年2回 【昇給】 年1回

【各種制度】 社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） 借上社宅・独身寮 直営保養所 リフレッシュ休暇取得奨励金制度 介護休職制度 厚生年金基金 オリックスグループ従業員持株会 慶弔金制度 出産・育児制度 定年制度（65歳） 【諸手当】 通勤手当（全額支給） 残業手当 住宅手当　など 【研修制度】 階層別研修 選択型研修プログラム 自己研鑽支援プログラム 自分磨き制度 リモート可 社内で在宅勤務制度が浸透しており、多くの社員が平均週1～2回利用しています。 敷地内原則禁煙（喫煙所あり）

フレックスタイム制 ・コアタイム／11:00～15:00 ・フレキシブルタイム／5:00～11:00、15:00～22:00 ・標準的な勤務例／9:00～17:00 ■平均残業時間 月30.3時間 所定労働時間が1日7時間のため、法定外労働時間は月6.1時間（2025年3月期実績）

完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 年次有給休暇 慶弔休暇 公職休暇 産前産後休暇 育児休職（子が満3歳に達するまで） 育児特別休暇 ボランティア休暇・休職 看護休暇 介護休暇・休職 リフレッシュ休暇取得奨励金制度など