②※東京※未経験歓迎【推進型PMO育成コース】/太陽HDグループ/残業平均15h（598352）

近年、PMO需要は拡大していますが、市場では支援型PMOが中心となっており、現場では「プロジェクトを前に進められるPMO」が不足しています。 当社では、金融・製造・公共分野を中心とした大規模プロジェクトにおいて、顧客側／開発側を問わず、 プロジェクト推進・統制・調整を主体的に担えるPMO人材の育成を進めています。 進捗確認や資料更新だけを行う支援型PMOではなく、課題を発見し、調整し、プロジェクトを前へ進められる「推進型PMO」を育成しています。 IT業界での経験を活かし、「管理する側」ではなく、「プロジェクトを成功へ導く側」へキャリアを広げたい方を募集します。 一人ひとりが高い推進力と当事者意識を持ちながら、プロジェクト全体を俯瞰して価値を発揮できる環境があります。 ■ 詳細 ICTソリューション部プロジェクトデリバリーグループに所属し、システム開発・導入プロジェクトにおける推進・統制業務を担当いただきます。 経験・スキルに応じて、既存PMOメンバーの支援を受けながら、以下の業務を段階的に担当いただきます。 ・プロジェクト計画支援（WBS作成、スケジュール整理、推進計画立案）　　　・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理 ・顧客、社内関係者、外部ベンダーとの調整　　　　　　　　　　　　　　　　 ・会議運営、議事録作成、報告資料作成 ・品質／コスト／進行状況の可視化　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・プロジェクト推進に関する改善提案 ・PM支援およびPMO業務推進 将来的には、主体的にプロジェクト推進を担える「推進型PMO」として、大規模プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

【必須要件】以下いずれか必要 ・システム開発、インフラ、運用保守等いずれかの実務経験（目安：3年以上） ・顧客、社内関係者とのコミュニケーション経験 ・PMOのご経験 ＜求める人物像＞ ・プロジェクト推進へキャリアを広げたい方 ・主体的に考え、行動できる方 ・複数関係者との調整を前向きに行える方 ・支援型ではなく、推進型PMOとして成長したい方 【人事評価制度／給与改定年2回に関して】 技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価。 特に貢献度や評価が高い方に対しては、特別昇格／特別昇給対象。 評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談を実施。 【子育て世代も働きやすい】 男性女性問わず育産休取得事例多数！ 復帰率も100％です！仕事と家庭の両立が可能です 【株式会社ファンリードに関して】 私たちファンリードが属する太陽ホールディングスグループは、 エレクトロニクス事業のほか、医療用医薬品の製造販売・製造受託、 染料や顔料等の化学品の開発・製造などの事業を展開しています。 製造部?とともにDXを進めているDX推進部にて、 「現場の声」をもとに出てきた課題に対するシステムを開発しています。

年収 600万〜750万円

※上記の給与は目安であり、ご経験やスキル、前職給与を鑑み決定します。

図書費補助制度（月20,000円(税込)まで）/健康促進手当：喫煙をしない社員に対して月3,000円支給。/e-learningシステム（Udemyほか）/社員食堂/サークル活動（補助金支給）資格取得報奨金制度（対象資格を取得の場合15,000～100,000円の支給）/確定拠出年金制度（401k）/報奨金制度/慶弔見舞金/役職手当//社員紹介制度/ 関東ITソフトウェア健康保険組合：保養施設・スポーツ施設・レストランの格安利用、旅行助成制度/各種社内イベント費用補助 未選択

コアタイム：11:00～16:00　フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00 ※試用期間中は9：30～18：00の固定労働時間制を適用

年末年始/GW/慶弔/産前産後/育児/介護/子の看護休暇等 土曜日,日曜日,祝日 年末年始,夏季,慶弔,産休,育児