【データエンジニア(マネージャー)】各事業横断のデータエンジニアリング組織 データエンジニア
仕事内容
複数の事業および全社のデータ分析基盤の設計・構築・運用を統括するとともに、データエンジニアリンググループのピープルマネジメント・組織運営・技術戦略策定を担っていただきます。
【業務内容】■データエンジニアリンググループの運営(目標設定、進捗管理、ふりかえり)■メンバーのピープルマネジメント(1on1、評価、キャリア支援、育成)■採用活動の推進■既存の
DWH(BigQuery)とデータパイプラインの拡充■利用可能なデータの拡充■データのリアルタイム性の向上■将来のデータ基盤戦略の策定とその推進■新規事業等、新たな
DWH とデータパイプライン(ELT)の設計・構築・運用など
雇用形態
正社員
応募条件
【必須】■GCP、AWSなどクラウドでのデータ分析基盤の構築・運用経験
■BigQuery、Redshift、Snowflake、Databricks などの
DWH環境の利用経験■DWHへのデータパイプラインの構築・運用経験
■データベースに関する知識とSQLの利用経験■データエンジニア/ソフトウェアエンジニアチームでのマネジメントまたはテックリード経験(目安:3名以上、2年以上)■採用・育成・評価のいずれかに主体的に関わった経験【魅力】■各事業横断のデータエンジニアリング組織のマネージャー職。EM専任ではなく、プレイングマネージャー として、ご自身も手を動かして設計・実装に関わっていただきます。
勤務地
東京都港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ森JPタワー19階 ラクスル株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社(麻布台オフィス) 所在地:東京都 港区 麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 最寄駅:東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩6分、東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 徒歩7分 喫煙環境:敷地内全面禁煙 備考:※勤務地の変更範囲:変更無し ※ハイブリッドワーク実施(出社・リモートワークの掛け合わせ) 転勤:無
給与
月給 16万〜16万円
形態:月給制
備考:月給
630,000円~
基本給
401,592円~
固定残業代
160,170円~
固定深夜手当
14,238円~
その他手当54,000円~
■賞与:年2回(9月/3月)※会社業績,人事考課,算定期間での実働率を加味し変動
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給),残業手当(固定残業代制
超過分別途支給)
勤務時間
(1日あたり所定労働時間08時間)フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00)
休憩:60分
残業:有
備考:固定残業代の相当時間:45.0時間/月
休日休暇
休日:125日
(内訳)
完全週休二日制
土曜
日曜
祝日
夏季3日
年末年始5日
その他(特別/慶弔/産前・産後/育児/リフレッシュ)
有給休暇:有(~20日)(入社時に5日間、半年後に5日間付与)【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
制度、設備
在宅勤務
(一部従業員利用可)
リモートワーク可
(一部従業員利用可)
服装自由
(全従業員利用可)
出産・育児支援制度
(全従業員利用可)
その他制度
退職金:無
社会保険:健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
寮・社宅:無
その他制度:【休暇】リフレッシュ/年末年始休暇/特別休暇/慶弔休暇/Thanks holiday/産前産後休業/育児介護休業
等
制度備考:【その他】
■部活補助制度
■社員割引
■慶弔見舞金制度
■スキルアップ支援制度
■言語習得支援
■長期勤続祝い褒賞金制度
■企業型確定拠出年金制度
【オフィス】「LANDSCAP-ING(造園)」をコンセプトに、自然と人が集い創造的なコミュニケーションが生まれるバイオフィリックデザインを取り入れた空間
\子育て支援も充実!産休育休取得実績有◎/
■育児介護休業制度
■産育休復帰祝金制度
■企業主導型保育園利用制度
■復職祝い金
■内閣府ベビーシッター割引券制度
【選考内容補足】
書類選考→面接(1~2回)+ワークサンプル(※)→最終面接→ 内定・オファー面談
※お互いにとってベストな選択となるよう入社後を想定したリアルな環境で事前課題に取り組んでいただきます。後日、当社社員とのディスカッションを通じて相互理解を深める体験をご用意しています。
ラクスル株式会社
インターネットインターネット関連サービスを行う企業。 国内外に数ヵ所の事業拠点を持ち、インターネットを介した印刷事業、広告動画制作事業、運送事業などを行う。
社員による会社評価
総合評価








3.80
- 20代成長環境
4.4
- 人材の長期育成
2.5
- 待遇面の満足度
2.7
- 社員の士気
3.9
- 風通しの良さ
4.2
- 社員の相互尊重
3.3
- 法令順守意識
4.4
- 人事評価の適正感
3.6
平均年収
- 562万円
残業時間(月間)
- 21.2 時間
有給休暇消化率
- 77.6%
最終更新日:2026/09/12
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