【〈千葉/松戸〉システムエンジニア（自治体/官公庁向けRPA等のシステム構築～運用）】NTTデータグループの安定した基盤／マイロードマップ

■仕事内容 【業務内容】 東関東圏の自治体向けに、RPA（主にWinActor）を活用した業務効率化支援を行っていただきます。具体的には、自治体業務に適したRPAシナリオの設計・開発・改修・運用保守を担当し、現場の課題を技術的に解決する役割を担います。 【詳細】 ・営業担当と同行し、顧客との要件定義・技術的提案の実施 ・自治体業務に関するヒアリングを通じた業務分析とRPA適用領域の選定 ・WinActorを用いたRPAシナリオの設計・開発・テスト・導入 ・導入後の運用保守、トラブル対応、改善提案 ・チーム内での技術共有、ナレッジ蓄積、後進育成 【ご入社直後にお任せしたい業務内容】 ご入社直後は、既存メンバーのサポートを受けながら業務に慣れていただきます。 半年～1年以内には既存メンバーと同等の業務を担っていただくことを想定しています。 ・既存シナリオの保守・改修からスタート ・顧客対応や要件定義の補助 ・チーム内の技術支援やドキュメント整備 【ゆくゆくお願いしたい業務内容】 今後のキャリアとして、リーダーやサブリーダー、チームリーダーを目指していただきたいです。 【ポジションの魅力】 ■プロジェクト全体に関われるやりがい ・RPA導入だけでなく、プロジェクト全体の管理業務にも携わることができます。 ・エンドユーザーとの直接のやり取りが多く、現場の声を反映した提案・改善が可能です。 ■社会貢献と自己成長の両立 ・自治体向けの長期プロジェクトが中心で、公共サービスの効率化を通じて社会に貢献できます。 ・安定した環境の中で、じっくりと“モノづくり”に取り組めるため、技術者としての成長を実感できます。 ■自由度の高い提案が可能 ・ユーザーの意見を取り入れながら、最適な方法を導き出すトータルソリューションを提案するスタイルとなります。 ・要件設定の自由度が高く、自分の発想や工夫を活かした設計・開発ができる環境です。 ■人財育成とキャリア支援が充実 ・長期的な成長を支援する研修制度や教育体制が整っています。 ・“先を見据えたビジョン”を持つ方が、リーダーやチームマネージャーとして活躍できるキャリアパスがあります。 自治体業務の効率化に貢献したい、RPA技術を活かして現場の課題解決に取り組みたい チームで協力しながらゆくゆくはリーダーとしてのキャリアを築きたい ＼そんなあなたからのご応募をお待ちしております！／ 【働く環境について】 ・20代～50代まで14名が在籍しています。 ・若手メンバーも活躍できる和やかな雰囲気の職場です。 ・IT業界出身者やSE経験者が中心のメンバー構成です。 ・男女比１：１、女性は管理職１名含め活躍しています。 【配属案件の体制】 担当部長1名、担当課長（グループリーダー）2名、メンバー11名 【現場担当者よりメッセージ】 長期でPJに携わりながらご活躍いただけます。 元請けとしてお客様と対等に意見交換し、より良いものを提供し続けることができる案件です！ ■おすすめポイント ・SIer、SES歓迎 ソフトウェアの製造または設計経験があれば応募可能であり、これまでのSIerやSESでの経験を活かしやすい環境です。 ・研修制度 充実した教育研修制度と、他社研修も含めた豊富な学習機会が用意されており、着実にステップアップできる環境です。 ・女性も活躍 女性の管理職もおり、産休・育休の取得率・復職率ともに100%と、子育て中の社員も働きやすい環境が整備されています。男性の育休取得率も100%です。

■必須条件 ■大卒以上 ・RPA(WinActor等)の導入、構築、運用保守のご経験 ・開発実務経験（設計/構築）　2年以上 ※要普通自動車免許（AT限定可） ■求める人物像 ・協調性を大切に業務へ取り組んでいただける方 ■歓迎要件 ・顧客営業経験があり、営業業務の基本知識やスキルを有している方 ・IT業界での顧客営業の経験がある方 ・情報処理技術者資格のある方 ・webシステムの開発、設計経験をお持ちの方・高いSKL技術、知識をお持ちの方 ・データベースの設計のご経験（1年以上） ・SQLの基本的な知識 ・公共（自治体・官公庁）、教育分野の知見をお持ちの方、プロジェクトに参加した経験がある方 ・自治体業務を含めた行政手続きに関する知見がある方

年収 370万〜600万円

■想定年収 370万円〜600万円（給与形態：月給制） ■想定年収補足 ※通勤代、残業代は全額支給します。 ※各種手当あり ※記載給与は諸手当含み、経験・能力により決定 ■賞与・昇給 賞与：1回（7月） 昇給：2回（6月;12月）

■保険 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 ■健康・医療 受動喫煙防止措置 未選択

9：00～17：30　または　9:30～18:00 ・所定勤務時間7.5時間/日 ・休憩60分

■休日・休暇 完全週休二日制,有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇 ■育児・介護 介護休暇