【愛知】人財開発コンサルタント（豊田通商グループ向け／HRBP候補）／408603753

【職務概要】 豊田通商グループ各社の人財育成・組織課題に対し、人事のパートナーとして伴走しながら、人財開発施策の企画・運営・改善を担うポジションです。 【職務詳細】 単に研修を提供するだけでなく、グループの目指す方向性や各社の状況を理解し、施策の設計から展開、効果検証までを一貫して支援します。将来的には各社人事と並走し、人財育成の方向性を共に考えるHRBP（人事ビジネスパートナー）的な役割を担うことを期待しています。 ・グループ各社人事との対話を通じた、戦略に合わせた研修施策の企画検討 ・豊田通商グループとしての公募研修、階層別研修等の体系設計・運営・展開支援 ・豊田通商とグループ各社をつなぐHUBとしての情報発信・機会提供 ・研修企画、デザイン、講師としての登壇 ・受講者データの集計・分析、効果検証 ・外部ベンダーや各関係部署との連携・調整 【ポジションの魅力】 ・複数の会社・組織を横断して支援する視座の高い人事経験が積めます。 ・「打ち手の一つ」として研修を捉え、課題の本質にアプローチする実践力が磨かれます。 ・豊田通商はISO30414（人的資本情報開示の国際標準）をアジアで2番目に取得しており、グループ全体で人財育成に注力する先進的な環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】 ・複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験（折衝を含む） ・相手の意図を汲み取り、課題を整理してアウトプット（資料等）に落とし込んだ経験 ・Excelを用いたデータ整理、集計、基本的な分析スキル ・Outlook、PowerPointの基本操作スキル 【尚可】 ・人事、人財開発、組織開発の実務経験（目安3年以上） ・課題が明確でない状態から仮説を立て、提案を行った経験 ・Excelマクロ作成、Power Automateの活用スキル ・データ分析や生成AIの活用スキル ※入社後、東京支店および出向先のグループ会社支店（期間未定）可能性があります。

年収 520万〜850万円

年収：520万～850万 月給制：月額230000円～ 賞与：年2回（7月、12月）※8.7ヶ月分／年（過去実績） 昇給：年1回（4月）

通勤手当（上限50,000円／月）、各種社会保険加入、自己啓発のため教育補助、資格取得推進制度（必要に応じた各種研修あり）、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所、役職手当

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分） ※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時45分 休憩:60分

【年間休日128日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休日、年末年始、慶弔休暇