AWSクラウドマイグレーションエンジニア【NVI部門】

仕事内容: 【ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社について】 「テクノロジーで社会課題を解決し、グローバルな価値を創造する」をミッションに掲げるＦＰＴジャパンホールディングス。ベトナム最大手IT企業ＦＰＴソフトウェアの日本法人として2005年に設立。AI、ブロックチェーン、IoTなど最先端技術で、ヘルスケアから金融まで幅広い産業のDX推進を支援しています。日本法人約2、500名、グループ全体6万名以上の従業員を擁し、グローバルな事業展開と多様な企業文化で持続的な成長を実現しています。 ■フロントSEの定義 フロントシステムエンジニアは、顧客との直接的なコミュニケーションを通じて要件を整理し、システム設計の提案、技術的な課題解決支援、オフショアチームとの連携・調整を行いながら、プロジェクトの円滑な推進を担う職種です。 ■プロジェクト概要 ・顧客：国内大手通信事業者 ・プロジェクト：既存オンプレミスシステムのAWSクラウド環境への移行（リホスト方式） ・大規模かつ長期案件であり、将来的に中核メンバーやリーダーとして活躍できる機会あり ・日本国内のオンサイトチームとベトナムのオフショアチームが連携してプロジェクトを推進 ■業務内容 ・オンプレミス環境からAWSへのクラウド移行プロジェクトへの参画 ・AWS環境におけるネットワーク、コンピュート、ストレージ、監視サービスの設計・構築 ・クラウド環境上で稼働するミドルウェアの設定・運用 ・クラウド移行に伴うアプリケーション改修および対応 ・設計レビュー、実装支援、課題解決におけるオフショアチームとの連携・調整 ・日本人顧客との直接的なコミュニケーションを通じた要件確認、技術提案、およびプロジェクト推進 ・本番環境へのデプロイ支援、検証作業、障害対応およびトラブルシューティング ■NVI部門について NVI（New VI）は、FPTジャパン内の社会インフラに特化した事業部門であり、通信（Telco）、エネルギー・ユーティリティ（電気・ガス・水道）、交通インフラを主要分野としています。 現在、オンサイトメンバー約230名およびオフショアエンジニア1、000名体制で運営しており、日本でのオンサイト業務、ベトナムでのニアショア・オフショアチームを組み合わせたベストショア・デリバリーモデルにより、柔軟なプロジェクト遂行と最適化されたコミュニケーションを実現しています。 ■NVIが提供するサービス ● アプリケーション・データモダナイゼーション レガシーシステムのリファクタリング・再構築、Java/.NETのバージョンアップ、クラウドマイグレーション、SnowflakeやDatabricksを活用したデータプラットフォーム開発 ● マイクロソフトプラットフォームサービス Microsoft 365、Power Platform、.NETソリューション、業務プロセス自動化 ● テレコムソリューション OSS/BSS、CRM、5G、AIを活用したネットワーク運用、IoT、クラウドソリューション ● エネルギー・社会インフラソリューション 電気・ガス・水道向けアセットマネジメント、CIS/CRM、EAM、スマートグリッド、予知保全、デジタルツイン技術 ● インテリジェント自動化・レガシー移行 RPA、ローコード開発、COBOL・VB・Flash・グループウェアなどのレガシープラットフォームからモダン技術への移行 ● スマートテクノロジー IoT、モバイル、Web、AR/VR、クラウド技術を活用した総合的なデジタルエコシステムの構築

求める人材: ＜必須要件＞ ・システム開発、システム運用、またはインフラ／アプリケーションエンジニアとして3年以上の実務経験 ・AWSクラウド環境に関する知識または実務経験 ・AWSサーバー、ネットワーク、セキュリティサービスの設計・構築経験 ・オンプレミス環境とクラウド環境の違いを理解し、移行プロジェクトに携わった経験 ・会議、メール、技術文書作成における十分なコミュニケーション能力 ・高い主体性を持ち、オンサイトチームとオフショアチームを円滑に調整できる方 ＜歓迎要件＞ ・ブリッジシステムエンジニア（BrSE）、フロントSE、または顧客折衝を伴う技術職としての経験 ・日本人顧客との直接折衝経験 ・AWSクラウドマイグレーションプロジェクトの経験 ・オフショア開発チームとの協業経験 ・AWS認定資格（Solutions Architect、SysOps Administrator、Developerなど）の保有

年収 500万〜800万円

: 給与　応相談 500～800万円 ・昇給：年1回 ・通勤手当：月2万円まで ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円※全社員に支給 ・職務手当

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・年1回の給与見直しおよびボーナス（月給2〜3.2ヶ月分相当） ・想定年収：500万円～800万円 ・国内外の主要企業との業務機会 ・大規模システムへの携わりおよび大規模チーム運営に関する知見の習得 ・日本の労働法に準拠した各種社会保険・労働保険完備 ・従業員および家族向け充実した福利厚生 － 社宅・住宅手当 － 交通費支給 － 家族手当（被扶養者1名につき10、000円） － 各種保険パッケージ － 定期健康診断 ・友好的でオープンかつ協調的な職場環境 ・年間120日以上の休日（有給休暇を除く）

固定時間制 勤務時間・曜日: ・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ・時間外労働：あり（平均月15時間程度） ※部署・案件によって異なります。

休暇・休日: ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日） ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）、特別休暇 ・年間休日日数：125日