【＜enito＞AIアプリケーションエンジニア（MLエンジニア）／高難易度のマッチングアルゴリズムの刷新◆IPO準備中、フルリモート可能】

■仕事内容 ◆仕事内容 全社的なAI活用の業務負荷軽減を目的とし、データパイプライン・API・アプリケーション統合を中心に開発業務を担って頂きます。ご経験次第では、主要プロダクトへのアルゴリズム導入など、チームで推進中の優先度の高い業務領域も担っていただきます。 具体的には以下の業務を想定しています。 【AIアプリケーションエンジニア（MLエンジニア）の業務】 AIエージェント開発と全社AI化の推進 全社的なAI活用に伴う業務負荷軽減を目的とした開発業務 生成AIのAPIやSlack Botを活用した社内業務効率化ツールの開発 BIダッシュボードによる可視化 データ品質管理のアップデート etc 既存プロダクトのマッチングアルゴリズムの高度化 with/Omiaiにおける下記の開発、改善、運用 相互推薦モデル レコメンドエンジン etc ◆募集背景 エニトグループでは、「ライフ・ハブ構想」と称する新規ドメインへの事業拡大や、既存主力事業である「with」「Omiai」でのマッチングアルゴリズムの高度化、AI活用による全社的な業務負荷の軽減ニーズ増加などを背景にMLエンジニアを募集します。 ◆チーム構成 所属は株式会社エニトグループのデータ戦略室となり、withとOmiaiの両事業に密接に関わりながら、全体のAI化ミッションを担っていただきます。 上司には既に全社のAI開発をリードしているMLOpsエンジニアが着任予定です。 ■おすすめポイント ★独自の技術環境で成長するチャンス Omiaiやwithチームでは、Flutterエンジニアとして、SwiftやKotlinの経験を活かしながら、Flutterでの自主学習も推奨されています。 さらに、Flutter開発経験がなくとも、Flutterのシニアエンジニア（カンファレンス等で登壇経験多数）から直接学べる環境が整っているため、最新の技術スキルを効率的に身につけることができます。 ★新しい技術やツールの活用： 直近では、Flutter技術の導入（リファクタリング、新機能開発）やAIの活用など、新たな技術やツールの導入について積極的な環境です。導入においてもトップダウンではなく、エンジニア個人が定例会などの機会で声を上げ、関係者で議論をして決めています。

■必須条件 Webアプリケーションの開発実務経験3年以上 APIを活用したアプリケーション開発経験 データパイプラインの設計・運用に関する基礎知識 機械学習の基礎理論の理解 最低限の線形代数や微積分などの数学知識を持ち、概要を理解/説明できるレベル ■求める人物像 ユーザーファーストで思考し、行動できる方 進んでステークホルダーコミュニケーションができ、組織内でハブになれる方 不確実性の高い新規領域において、自律的に課題発見・解決を推進でき、新しい仕事を見つけてきてくれる方 ただ作るだけではなく、リリース後の安定性や信頼性を踏まえた運用フェーズまでも踏まえて、開発、運用、改善業務まで従事頂ける方 ■歓迎要件 SQLおよびPythonでのプロダクト開発経験 Coding Agent(Codex/Claude Code等)を用いた開発経験 Slack Botや社内ツール開発経験 BIダッシュボードの設計・構築経験 データ品質管理・データモデリング経験 GCP / AWSなどクラウド環境でのデータ基盤構築経験

年収 700万〜1000万円

■想定年収 700万円〜1000万円（給与形態：年俸制） ■想定年収補足 給与改定：会社業績・個人成績により改定しない場合がある ※評価：多面評価、グレードの段階制 ■月給 584000円〜834000円 ■基本給 433000円〜619000円 ■賞与・昇給 賞与：2回（4月;10月） ■固定残業代 151000〜215000

■保険 健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険 ■健康・医療 受動喫煙防止措置 リモート可 一部リモート

■休日・休暇 土日祝休み,有給休暇,年末年始休暇,完全週休二日制,リフレッシュ休暇,アニバーサリー休暇,慶弔休暇 ■休日・休暇補足 ・結婚休暇（結婚1年内に3日付与） ・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い） ・恋活休暇（1日付与） ・忌引休暇（3〜5日付与） ・裁判員休暇 ■育児・介護 育児休暇,産前産後休暇,育児支援制度,介護休暇,パートナー出産休暇,看病休暇 ■育児・介護補足 ・シッターサポート：ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート　※保育料2,200円を上回る場合 ・待機児童サポート：認可保育園以外の保育園に通う場合に支給 （第一子30,000円、第二子40,000円/月） ・産後パパ育休（法定通り） ・家族看護休暇（5日付与） ・子の看護休暇（5日付与）