株式会社Speee／【六本木】営業戦略Mgr候補※セールス組織マネジメントなど◆東証上場◆17期連続成長のメガベンチャー

【六本木】営業戦略Mgr候補※セールス組織マネジメントなど◆東証上場◆17期連続成長のメガベンチャー 【業界最高品質のWebコンサルティング部隊の営業戦略をリード／事業開発の連鎖でDX×社会課題を解決／東大京大の人気メガベンチャー・新御三家TOP3企業／東証スタンダード上場／18期連続成長】 ■業務概要： ・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、コンサルティングセールス組織のリーディングを担います。 ・自社内にて事業開発を次々と行っており、デジタルマーケティングの最上流～下流まで包括する商材を活用します。 ■具体的な業務内容： ・コンサルティングセールス ・カスタマーサクセス └両ポジションへのマネジメント、戦略構築、推進を担っていただきます ※事業部横断での事業本部の戦略に基づいた営業戦略の構築及び推進（及び付帯するPJTのリード）も行います ■所属部署： ・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織です。 ・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団です。 ・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案します。 ・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 ・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。 ■キャリアパス： ※全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。 ◇スペシャリティ系 ・営業リーダー→営業MGR→営業部門統括部長 ◇組織開発系 ・営業リーダー→営業企画MGR→営業組織開発責任者 ◇ゼネラル系 ・営業リーダー→営業MGR→新規事業責任者 ・営業リーダー→営業MGR→既存事業グロース責任者 ・営業リーダー→営業MGR→事業推進室長 ◇事業本部異動 ・営業リーダー→DX事業への異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ： ・営業チームのリーダー以上の役割で、高い事業成果を追求してきた経験（※個人成果の追求ではありません） ・高い個力を身につけた上で、組織にレバレッジをかけて高い成果を実現してきた経験（プレイングMGR、メンバー育成等による成果創出）

年収 650万〜1200万円

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～615,000円 固定残業手当/月：116,000円～213,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 449,000円～828,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は,経験・能力を考慮の上,決定します。 ■昇給：年2回（半期毎） ■賞与：年2回（半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限月50、000円）／自転車通勤も可 家族手当：扶養1名につき20、000円/月、配偶者･子に限る 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修会、書籍購入費負担（10、000円/月まで）、Speee Library、資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助） ＜その他補足＞ ・扶養家族手当（扶養1名につき20、000円/月、配偶者･子に限る） ・住宅補助手当（30、000円/月、特定エリア居住の場合） ・勤続手当 ・食事会費用補助（5、500円/月まで） ・結婚祝い金（100、000円） ・出産準備金、出産祝い金（各50、000円） ・マタニティ健診補助（5、000円/月） ・ベビーシッター補助 ※各手当は支給条件があります ・Speee Cafe（専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。）

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～17:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月20～45時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／出産立会い休暇／マタニティ健診休暇／ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定）／育児休業／リフレッシュ休暇