【アプリ開発SE/代SOL】AI、Salesforce、Snowflakeなど新技術を用いた大規模開発 web/オープンSE

AIやSalesforceFinancialServicesCloud、AbInitio・Snowflake等最新技術を活用し、4万の代理店業務や、その後方にいる150万のユーザーに向けた大規模システム開発に携わっていただきます。 開発はベンダーにお任せしており上流工程を主にお任せします。 【当部で扱うシステム】・TNetお客様情報管理機能（顧客情報の管理やターゲッティング等を行うシステム） ・東京海上日動TNEXT（セールスフォース上で動く新代理店システム） └お客様の360°分析や、営業活動を支えるダッシュボード機能、AIでデータ分析を行い提案のトークスクリプトを出す機能など搭載。

【必須】■アプリケーション開発経験 ■システム開発・保守・運用のプロジェクト経験 【歓迎】クラウド開発、CRM関連システムの開発、PLもしくはPM経験 【特徴】当社は東京海上グループのIT・デジタル戦略の策定から実装まで、ビジネス部門と共に取り組んでいます。グループ各社のIT部門として、IT・デジタル戦略策定、システム企画などの超上流から携われます。 【働き方】月残業平均30時間以下。18時消灯など早期退社月間有り。勤務時間を選択できる「マイチョイス制度」や、10日間特別連続休暇の取得率はほぼ100%。5-8割程度の在宅勤務が可能など、働きやすい環境です。

形態：月給制 備考：月給￥311,538～ 基本給￥233,000～ 固定残業代￥78,538～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）,残業手当（専門業務型裁量労働制）

（1日あたり所定労働時間07時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：42.0時間/月

休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（下欄参照/特別連続休暇（毎年10日）等有） 有給休暇：有（13～20日）（入社初年度13日/2年目以降20日）【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：東京海上日動所有施設(保養所など)/火災保険や自動車保険の保険料補助制度/財形貯蓄の補助制度/金利補助等 制度備考：■服装自由 ■健康相談室 ■マッサージルーム ■社内喫茶コーナー ■社員食堂 ■カフェテリアプラン ■社外活動の推進 ■グローバル人材育成プログラム ■10日間連続休暇制度：年1回、有休とは別に連続10日間の休暇が取得が可能。社員取得率はほぼ100%。 ■記念日休暇：結婚記念日/誕生日など多目的休暇を1日付与。 ■配偶者出産休暇：有給とは別に7日付与。 ■リフレッシュ休暇：勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇。 ■プロジェクト休暇：プロジェクト終了後に取得できる2日間の休暇。 ■マイチョイス制度：所定労働時間勤務(7時間)を前提として、10パターンの出社/退社から選択して勤務。 ■住宅補助：自身で住居を借りている社員に支給(独身者：26、000円/月 扶養家族有り：40、000円/月)。 ■産休育休制度：子供1才6ヶ月までの育児休業制度や妊娠時の通勤緩和措置、育児のための勤務時間短縮措置等。