DX推進 データ活用/業務変革（ICT事業部/三重・亀山)(ＩＣＴ情推)

【業務内容】 ・事業部門におけるDX戦略による業務設計，システム企画 ・DXやデータドリブン経営プロジェクトの推進 【入社後まずお任せしたい業務】 ・次のテーマにメンバーとして取り組んでいただきます。 -全拠点で統合した基幹システム(SAP)を軸に、データ活用・業務変革 -PJのメンバーとしてDXやデータドリブン経営の推進 -業務における情報の取り扱いに関するリスク管理 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後：チームのリーダーとして取り組んでいただきます。 データ活用・業務変革の推進。スケジュール管理，プロジェクト管理等。 ・5年後：経験した事や習得した知識をベースに、部下や後輩の指導に携わっていただきます。業務(テーマ)の責任者として、能動的に推進できる人財になることを期待しています。DX推進における継続的なテーマ管理と推進。他執行体との連携による横断的な活動への参画。グローバル対応（海外拠点との協業）等。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・ICT事業部門が目指す「データドリブン経営」の実現に向けて、企画統括部では経営基盤の強化を推進しています。 ・データの「利便性」と「安全性」のバランスを重視し、現場の声を反映した実効性のある施策を設計・提案ができます。 【出張(国内/海外)】 ・国内出張/海外出張は必要に応じお願いすることがありますが、頻度は多くありません。国内は大阪・東京、広島、海外は中国、ベトナム、タイ等。

【必須（MUST）】 ・ITを活用した業務改革/改善の企画構想や提案、推進の経験、または興味のある方 ・自部署内外の関係者と調整し、合意形成等のコミュニケーションのとれる方 【歓迎（WANT）】 ・SAPのシステムの業務利用の経験のある方 ・要件定義など、システム導入,および開発に携わった経験がある方 ・SCM（サプライチェーンマネージメント）関連の知見 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方

年収 600万〜1000万円

ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。

■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■退職金：有 確定拠出年金 ■社会保険完備：健康、厚生年金、雇用、労災 ■その他制度：企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円） ■寮・社宅：有 　※独身寮(~35歳/一部会社負担有り)、既婚社宅(~44歳/一部会社負担有り) リモート可 社内制度により、週1~2日を取得するメンバーが多い(週1日の在宅勤務を推奨) 屋内禁煙

【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・実行していただくテーマにもよりますが、月平均10時間ほどです。

■年間125日（内訳）土曜 日曜 ■有給休暇 ◎初年度 ４〜9月入社の方：16日 10〜3月入社の方：8日 ◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年) ◎時間単位年休：有