【堀田】データエンジニア（データ基盤構築・運用リーダー／クラウド活用） ／求人No.10378

【業務】プリンティング＆ソリューションズ（以下P&S）事業の変革をデータドリブンで加速するため、データ活用基盤の構築・運用を担当していただきます。 【詳細】 ■IoTや各種アプリケーションなど、多様なデータソースからのデータ収集・統合・加工 ■提供に関するETL／ELTパイプラインの設計・開発・運用 ■DWHやデータマートの設計・最適化、データ品質管理、セキュリティ・ガバナンスの強化 ■AzureやSnowflakeなどクラウドを活用したデータ基盤の構築・運用 ■ビジネス部門やデータサイエンティストと連携し、現場ニーズに即したデータ基盤の技術選定・要件定義 ※仕事の進め方：入社後は、ご自身の経験やスキルに応じて、必要な技術や知識を習得できる研修・サポートを受けていただきます。その後は、チームのデータエンジニアやデータサイエンティスト、ビジネス部門と連携しながら、実務を推進していただきます。 また、国内外の販売会社との協議や連携など、グローバルに活躍できる機会も豊富にあり、幅広い経験を積みながら着実な成長ができます。 【組織ミッション】 P&S事業における重要な意思決定をデータ活用で支援し、事業戦略の推進と収益最大化に貢献します。 具体的には、各種プロジェクトやマーケティング支援、データ基盤の整備、データ活用・リテラシー向上によるデータ文化の醸成目指します。 【魅力】 P&S事業全体のデータ基盤をグローバルに連携しながら設計・構築できる、裁量とチャレンジにあふれた環境です。 ・グローバル規模で事業を支えるデータ基盤の設計・構築・運用にリーダーとして携われます。 ・AzureやSnowflakeなどのクラウドサービスを積極的に活用できます。 ・技術者としての市場価値を高めながら、ビジネス成長や新サービス創出に直接貢献できます。 ・キャリアアップ・スキルアップのための資格取得奨励金制度あり。 ・海外拠点との連携やグローバルプロジェクト参画の機会もあります。 【技術力】 ・AzureやSnowflakeなどのクラウド基盤、SQL、Python、Rなどのプログラミング言語を活用しています。 ・データエンジニアだけでなく、機械学習や統計解析に精通したデータサイエンティストも多数在籍しており、部門内で高度な知見やノウハウを共有しながら、技術力の向上と事業価値創出を推進しています。 【将来的なキャリアパス】 データエンジニアリング領域のスペシャリストやデータアーキテクト、データ基盤領域の技術リーダー、プロジェクトマネジャーなどへのキャリアアップが可能です。 また、グローバルプロジェクトや最新技術導入の推進役として、成長につながる環境や挑戦できるフィールドも整っています。 【職場環境】 ●想定残業時間(繁忙期と通常） ・通常：0～20時間／月 ・繁忙期：30時間／月程度 ●出張の有無・頻度・行先など ・定期的な出張はありません ・業務に応じて社外セミナーや勉強会等への参加出張が発生する場合あり（年数回程度） ●職場環境 ・10名強の小規模なグループで、主にビジネス部門の意思決定支援を担っており、現在も増員を進めています。 ・技術系出身者が中心で、スキルや専門性を積極的に磨ける環境です。 ・お互いに助け合い、切磋琢磨しながら業務に取り組む、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ・フレックスタイム制やリモートワーク（週2日を目安に在宅勤務可能）など、会社の制度も充実しており、オフィスと在宅のハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。 ・技術やノウハウの共有を重視し、オンライン・オフライン問わず、フラットでオープンなコミュニケーションが行われています。 【募集背景】 私たちはP&S事業の成長や新たな価値創出に向けて、データ活用基盤の高度化・拡張を進めています。今後さらに多様なデータを安全かつ効率的に利活用するためには、データ基盤領域の専門性を持つリーダー人材による体制強化が不可欠です。 そこで、さまざまな技術を活用しながらデータ基盤の設計・構築・運用をリードし、組織全体のデータ活用力を高めていただける方を募集しています。 「データ×テクノロジー」でP&S事業を進化させる挑戦に、ともに取り組んでいただける方をお待ちしています。 【職種の変更の範囲】会社の定める業務

【必須】 ■以下のうち、複数の経験・スキルをお持ちの方 ・RDBMSやDWHなどの設計・構築・運用経験 ・SQLやPythonなどによるデータ処理 ・ETL開発経験 ・AzureやSnowflakeなどクラウド環境でのデータ基盤構築・運用経験 ※RDBMS：リレーショナルデータベース管理システム、DWH：データウェアハウス、ETL：データの抽出（Extract）・変換（Transform）・書き出し（Load） ※入社後の研修体制：社員一人ひとりが自律的に成長できるよう、充実した研修体制を整えています。全社共通の階層別研修やキャリア開発支援、資格取得奨励金制度に加え、当部門ではOJTやメンター制度により、日々の業務を通じて実践的なスキル習得をサポートします。さらに、社内のDX人材育成プログラムや、社外研修・カンファレンス参加も積極的に支援し、技術力向上とキャリア形成を後押しします。

年収 600万〜950万円

経験、能力などを考慮のうえ当社規定のもと決定いたします

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　持株奨励制度　住宅資金融資制度　慶弔礼金　災害見舞金など 通勤手当　家族手当　教育手当　世帯主の場合は35歳まで住宅手当あり

フレックスタイム制、コアタイムなし 所定労働時間：7時間50分、休憩時間70分

有給休暇　年次有給休暇20日（初年度のみ18日）、誕生日休暇など 年間休日124日