Web系エンジニア

■このポジションのおすすめポイント■ ・完全週休2日制 ・年間休日125日 ・リモートワーク・在宅勤務可 ・資格取得支援あり ・研修制度充実 【開発など上流工程のみ】 大手SIerと直取引/自社サービス・受託・PL/PM・DXやAIのPJも 【プロジェクト例】 ●新聞社情報発信サイト開発 ●人材派遣会社人材配置最適化システム開発 ●銀行個人顧客向け諸届アプリ開発 ●住宅ローンサービス新規開発 ●電力自由化管理システム開発 ●ケーブルTVスーパーアプリ開発 ●証券会社貸株サービス開発 など ※Webシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ ※下流工程のみのPJは原則ありません 【開発環境】 Java、Python、Ruby、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android など 募集要項 【エンジニアの希望が最優先】 TISインテックグループなど大手SIerとの直取引が中心のため上流工程が基本です。PJの選択肢が多いため、営業都合ではなく一人ひとりのエンジニアの希望やキャリアプランを最優先してアサインします。 【チーム開発が基本】 基本的にチームでアサインするためレベルの高い先輩に学ぶ機会も豊富。例えば保守・運用の経験しかなかったエンジニアでも1年ほどで開発に挑戦でき、3年ほど学べばトレンドの開発スキルに長けたエンジニアに成長できます。 【PL/PMほかキャリアパスはさまざま】 現在、受託化・自社サービス開発を進めていることもあり、PLやPMにチャレンジする機会も増えています。その他、自らが主体となって進める顧客との関係構築、事業成長に向けた組織づくりなど個性に合わせたキャリアを実現できます。 ●2019年9月にISMS取得/自社内・受託開発体制構築に向け開発基盤・ルールを制作中 ●ウィルグループの自社サービス開発PJあり 【チーム組織構成】 ●現在74名/今後3年間で100名体制にする予定 ●女性エンジニアも多数活躍 年齢構成20代40%/30代45%/40代15% 中途入社者 ※部署:システムインテグレーション事業部 ※職種:Web系開発エンジニア(経験者)

【経験が浅い方も歓迎】 JavaなどのWeb系の開発経験をお持ちの方(独学している方も歓迎)※学歴不問 お人柄や今後のキャリアへの意欲を重視して選考いたします。 【面接というより面談です!】 キャリアコンサルタント資格保有者が担当します。面接のような堅苦しい雰囲気ではなく、長期的なキャリアを見据えながら、対話を通してお互いを知る場にしたいと考えています。 【下記1つでも経験・知識がある方】※必須ではありません ●Web・オープン系の開発経験 ●開発言語:Java、C#.Net、VB.Net、Python、PHP　など

年収 380万〜700万円

【★前職給与保証!98%が入社時に給与UPを実現しています★】 ●エンジニア経験が豊富な方(経験5年以上を想定) 月給35万円～60万円+賞与(年2回)/例:年収520万円～年収900万円 ※上記月給にはみなし残業代を含みます(4万8000円～8万2000円/20時間分含む/超過分は追加支給) ●エンジニア経験が浅い方(経験5年未満を想定) 月給25.5万円～35万円+賞与(年2回)/例:年収380万～年収520万円 ※上記月給にはみなし残業代を含みます(3万5000円～4万8000円/20時間分含む/超過分は追加支給) 【賞与】 年2回(6月・12月) 【昇給】 年2回(4月・10月) 【入社時の年収UP例】 ●前職年収350万円 ⇒ 年収430万円(25歳・経験3年) ●前職年収440万円 ⇒ 年収540万円(32歳・経験9年) ●前職年収580万円 ⇒ 年収670万円(38歳・SE経験11年) ●前職年収720万円 ⇒ 年収790万円(41歳・エンジニア経験15年・PM経験2年) ※入社後も成果を公正に評価し給与に還元する仕組みです 【入社時の想定年収】 ●年収400万円～　※経験・スキルを考慮して決定 ●年収650万円～　※経験・スキルを考慮して決定 <社員の年収例> ・年収790万円/41歳 ・年収670万円/38歳 ・年収570万円/32歳 ・年収430万円/25歳

【東証プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤・充実の福利厚生が整っています】 ●交通費(全額支給)※月上限3万円まで ●在宅勤務手当 ●残業代(超過分は全額支給) ●確定拠出年金 ●従業員持株会 ●結婚・出産祝金 ●健康診断 ●現場リーダー手当 <教育制度> ●研修制度(SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど) ●図書購入補助 ●資格取得支援 <その他> ●フォロー面談(1 ~2ヵ月周期で実施。必要があれば適宜で行っています) ●人事評価面談(半期に1度) ●サークル活動(ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など)

※PJ先により若干異なります <勤務時間例> 10:00 ~18:30(7.5h)、9:00 ~17:45(7.75h)、9:00 ~17:30(7.5h)など 【月の平均残業は10時間程度!その理由は?】 (1)直取引している大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 (2)稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避 (3)勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知 万一稼働が高まった際は営業担当が残業抑制の交渉をします。改善が見られない場合は撤退も視野に改善要望を伝えにいきます。過度な残業を強いることは決してありません。事実、定時退社する社員が多いです。 平均残業時間 月10時間※2024年実績

【年間休日】125日+年5日有休取得義務あり <休日・休暇> ●完全週休2日制(土・日) ●祝日休み ●年末年始休暇 ●夏季休暇 ●有給休暇 ●産前・産後休暇※取得実績あり ●育児休暇※取得実績あり ●弔事休暇 ●介護休業 <有休促進制度> ●誕生日休暇 ●配偶者誕生日休暇 ●行事参加休暇 ●出産立ち合い休暇