①【新規事業】人材開発研修：DX研修納品ディレクター【子供たちの未来を創る／リモート・フレックス可】（565331）

◎DX事業部は、今まで中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、2021年に法人向けDX人材育成サービスの提供を開始しています。 　"新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員にリバースメンタリングを行う意識変革プログラムや、 　数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援しています。 【お任せしたいこと】 研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。 ①研修納品業務、ディレクション 　└研修運営/遂行の責任者として、 　・顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配 　・講師・メンター・顧客などと連携し、受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行する ②インフラ運用 　・研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計、作成、チェック、運用（業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だし　等） 　・オンラインスタジオ設備のメンテナンス ③メンターマネジメント 　・社員が務めるメイン講師と共に研修をサポートする大学生メンターのアサイン、事前インプット、育成観点での研修前後のフォロー

・社会人経験（3年以上） ・法人クライアントとの折衝、プロジェクト推進（課題解決に向けた企画設計～実行）を行った経験 ・複数の関係者（クライアント、社内外スタッフなど）を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めたディレクション経験 【事業立ち上げの背景】 高校時代から「情報 I 」を学び、デジタルスキルを標準装備する "新・デジタルネイティブ世代"が、高卒は2025年に、大卒は2029年に、社会に参画します。 しかし、日本では大手企業であっても、依然アナログ業務や非効率な業務オペレーションが 課題となっている企業が少なくありません。 彼らが、入社したい、活躍したいと思える社会の受け皿を作るために、 「世界を変える力を、すべての人に。」を実現するためにDX事業部を立ち上げました。 【ヒト・組織の魅力】 ・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、 　ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、 　複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。 　※社員のキャリア事例 　・セールス（1年）　→セールスマネージャー 　・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発 　・研修ディレクター（1年経験）→事業企画　など

年収 470万〜600万円

※上記の給与は目安であり、ご経験やスキル、前職給与を鑑み決定します。

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・住宅手当（3km以内居住の場合1万円） ・リモート補助（一時金）※一部職種に限る ・キックオフイベント ・社内部活動 リモート可

コアタイムなし

入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降15日～20日 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 土曜日,日曜日,祝日 慶弔,育児