次世代3Dメモリの研究開発※リーダー候補_Y2631

【お任せする業務】 次世代の3Dメモリに向けた新規技術の研究開発を担当いただきます。 新たなブレークスルー技術の探索、設計、試作、検証を通して、さらなる大容量化・高性能化の実現を実感できるチャレンジングな業務です。あなたの仕事が将来のAIやデータセンターを支えます。 【具体的な仕事内容】 ■3Dメモリ向け新規技術の研究開発 ■プロセスフローの設計・実装・検証・改善提案 ■量産適用に向けた技術移管支援 ■デバイス特性評価（電気特性、信頼性試験）および解析 ■製造・設計・材料開発部門との連携による開発推進 ■技術動向の調査および社内外への技術報告 ■TCADを活用した、3Dメモリの設計・解析・最適化業務 ※これまでのご経験にあわせて、弊社の研究開発で生かせるポジションを選考の中でご提案させていただきます。 これまでの半導体業界でのご経験をぜひ当社で生かしませんか。 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り （変更の範囲）その他会社が指示する業務 【使用ツール】　 ・SiView（製造実行管理システム：Lotの進捗・工程管理、装置状態の可視化など） ・Klarity（欠陥・歩留まり解析ツール：検査データの自動分類・可視化） ・TCADツール（例：Synopsys Sentaurus、Silvaco Atlasなど） ・Excel、Word、PowerPoint（報告資料・データ整理） ・Python（業務効率化やデータ処理に活用可能／必須ではありません） ・Linux環境でのシミュレーション実行・データ解析 【職場環境】 ・平均残業時間：月30時間程度 月末・期末には多少の残業が発生しますが、それ以外の期間は比較的メリハリをつけて業務を進めることができます。 ・ベテランから若手まで多様な年齢層が在籍する活気ある職場です。キャリア採用で入社し、活躍している社員も多く、豊富な経験と新しい視点による相乗効果が生まれています。チームの一員として、明るく何でも言い合える雰囲気も魅力です。 【研修・育成制度】 当社では、半導体全般に関する社内教育プログラムが充実しています。 実務ではOJTを中心に実際の業務を通じてスキルを身につけられる環境が整っており、必要な作業手順書も整備されているため、初めての業務でも安心して取り組むことができます。 【入社後の教育／OJT 一例】 ・新規入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座） ・Grメンバーからの業務教育 ・他工場の見学　など

【必須要件】 ■半導体前工程の開発業務(下記のいずれか)の経験をお持ちの方 ・デバイス ・インテグレーション ・TCAD ■技術的な課題に対して論理的に考え、報告・提案した経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■英語での技術文書読解やコミュニケーション能力 ■半導体関連の業務経験 ■TCADツールの開発または製品開発への実務経験をお持ちの方 ■半導体デバイスの物理モデルに関する知識、およびTCADキャリブレーションの経験をお持ちの方 ■AI・機械学習を活用したデバイス開発の最適化に関する知識・経験をお持ちの方 【学歴】 ■大卒以上

年収 550万〜1260万円

・給与：月給33.3万～80万円（想定年収　550万～1260万円） ※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定 ・昇給年1回、賞与年2回(7月、12月) 【年収例】 ・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 ・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。

・諸手当：次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等 ・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅 ・その他：交通費支給(規定による)、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 リモート可 ・在宅勤務：週1～2日程度（業務状況による） 業務の都合に応じて勤務中の中断が必要な場合や、定時後の時間を効率的に活用したい場合などには、在宅勤務を柔軟に活用いただいています。 敷地内原則禁煙（喫煙所あり）

※休憩時間60分、フレックスタイム制

・休日・休暇 ：年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等