PEファンドのヘッドハンティングチームメンバー

PEファンドのヘッドハンティングチームにおけるメンバーとして、投資先および自社に「傑出した人材」を採用して経営インパクトを創出することを中心業務としつつ、投資先企業横断で主に組織面の支援業務に幅広に携わっていただきます。 ■ 経営志向のある方 投資先企業の経営イシューを深く理解し、投資先企業の事業成長・時価総額を最大化する「傑出した経営者」をヘッドハンティングいただきます。また、採用して終わりではなく、その経営者が活躍するところまで伴走・さらなる人材支援をいただきます。ヘッドハントに際しては、ご自身の過去培ってこられた人材ネットワークはもちろん、ミダスで構築している人材プールも活用可能です。 ■ 人事志向のある方 投資先企業群全体の「人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採用や組織作りだけでなく人材開発や制度設計まで携わることができます。経営陣をはじめとした成長フェーズの企業に必要なポジションについて、採用支援業務を担っていただきます。具体的には以下を含みます。 ・事業計画に基づいた採用計画の策定、採用戦略の立案 ・採用ポジションのリストアップ、ペルソナの明確化 ・候補者の母集団形成（リファラル採用の活性化、交流会やイベント運営、タレントプール構築、ヘッドハンティング、スカウトなど）

■ 必須要件 ・人材エージェントでのヘッドハンティング経験 ・経営者と対等に話すことができる経営・事業理解 ・事業会社における自社の中途採用もしくは、人材紹介会社におけるリクルーティングアドバイザーの経験 ■ 求める人物像 ・起業家や事業家と同じ目線で議論できるようなアントレプレナーシップがある方 ・自律自走して業務に従事するプロフェッショナリズムがある方 ・スピード感のある環境へのカルチャーフィットがある方

年収 600万〜900万円

年俸制：600万円〜900万円 + 賞与 ※ご経験や選考評価に応じ、この限りではありません。 ※年俸には月40時間分の固定残業代を含みます。 ※賞与は業績、及び個人業績に応じて支給します(年1回を想定)

未選択

・9:00〜18:00(実働8時間 / フレックスタイム制)

・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（3日間） ・有給休暇（入社時5日付与、入社半年後に5日付与、以降1年毎に10日+勤続年数に応じて1日ずつ増加、最大20日間）