HPC・高性能計算エンジニア

【概要】 LLMや大規模AIをはじめとした「複数の計算機サーバーを必要とするアプリケーション」を、高速・効率的に実行する計算基盤の研究開発業務 現在、LLMをはじめとした生成AIなどの需要の高まりにより、GPUなどを大規模に利用する研究者・開発者が増えてきています。 また、彼らに提供されるためのサーバーやハードウェアを提供するベンダー企業のサービスも増加しており、実際にその利用も増加の一途を辿っています。 しかしながら、そのようにサーバーやハードウェアを購入し提供されたAI研究開発者らが、せっかくの高額なサーバーを十分に使いこなすことができていないのが実状です。 そこでフィックスターズでは、そのような下回りのサーバー・ハードウェアのベンダーと、上層の応用側にいる研究者・開発者の差を埋めるため、その中間に位置するミドルウェアを中心とした開発基盤を開発・提供しています。 もちろん、ミドルウェアの範囲に拘泥もしていません。必要があれば下のハードウェアにも上のソフトウェア・スクリプトにも対応し、「利用者にとって最も便利で高速な状態」という価値提供を目指すプロジェクトになります。 このたび、業務拡大に伴い、HPC・高性能計算の分野での知見と経験のある方を募集します。 【具体的な職務内容】 下記の範囲から、まずは自身の得意分野から始め、成果を出しながら業務を通して対応領域を拡大していただきます ・アプリケーションコードの高速化（AIモデルの軽量化など） ・アプリケーションの実行効率や処理時間の詳細計測と解析 ・ライブラリやミドルウェアの環境変数や設定ファイルのチューニング ・ハードウェアやサーバーの特性を考慮した並列化設定 ・算術演算や通信手法の改善や新規手法の開発 ・高速通信やストレージの整備や高速化 ・システムの管理監視ツールの導入 ・高速になるOSソフトウェアおよびドライバなどのバージョン選定 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般

【必須スキル】 ・並列計算を行うプログラムの開発または高速化支援の経験 ・大規模分散環境におけるHPCや機械学習の経験 ・PythonまたはC/C++を用いたプログラミング経験 【歓迎スキル】 ・MPIやOpenMPまたはCUDAなどを用いたHPCアプリケーションの開発経験 ・InfiniBand、RoCE、NCCLなどGPU間通信の具体的な挙動に関する知識 ・Ansible等を用いた環境構築の経験 ・共有分散ストレージの構築や運用の経験 ・PyTorchやDeepSpeedを用いた大規模機械学習アプリケーションの経験

年収 600万〜1010万円

裁量労働制 ■賃金形態：年俸制／年俸を12分割 ■賃金の決定方法：経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ・エンジニア/シニアエンジニア/アドバンストシニアエンジニア(裁量労働制) 月給：500,000円～725,000円（固定残業代含む） 基本給：405,500円～588,000円（固定残業代は月30時間該当分、94,500円～137,000円を支給） ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 ・リードエンジニア(裁量労働制) 月給：750,100円～841,800円（固定残業代・役付き手当含む） 基本給：357,600円～431,900円+役付き手当250,000円（固定残業代は月30時間該当分、142,500円～159,900円を支給） ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 ・ディレクター(管理監督者) 月給：750,000円～841,700円（役付き手当含む） 基本給：500,000円～591,700円+役付き手当250,000円 ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 【その他諸手当】 通勤手当：上限6万円/月 資格手当 子供手当：一人につき5千円/月 特別賞与：年2回　 社外常駐手当：4万円/月 社員旅行の旅費・滞在費

・社員持株会制度：持株会奨励金として拠出金額の100％を補助 ・社外活動費補助：社外セミナー、勉強会、プログラミングコンテスト、国際学会等の参加費用補助 ・語学研修補助：オンライン英会話または日本語レッスン費用の半分を補助 ・ビジネススキルアップサポート：MBAやPhDの取得希望者に学費等のサポート ・資格取得補助：業務に関連のある資格に対し、合格奨励金の支給や受験料を補助 ・産業医によるメンタルヘルスサポート ・ドリンク補助 ・書籍購入補助 ・キーボードなどの備品購入補助 リモート可 一部可 ※制度としては週2日までが上限となります。 屋内禁煙

裁量労働制適用 所定労働時間：8時間 (推奨：始業時間10:00、終業時間19:00) 休憩時間：1時間 ※専門業務型裁量労働制により9時間働いたものとみなします

完全週休2日制(土・日・祝日) 、夏季休暇、年末年始休暇