○41477【コーポレートデベロップメント本部】 M&A後のバリューアップ・PMI推進／将来の経営幹部候補

仕事概要 私たちは、MIXI GROUPの未来を大胆に切り拓く役割です。 投資やM&Aを「買ったら終わり」のディールや単なる財務リターンの追求として終わらせず、買収後のPMI・事業開発を通じて投資先企業の価値を飛躍的に高め、グループ全体の成長エンジンを生み出すことをミッションとしています。 【主な業務内容】 ご経験と適性に応じ、以下のフェーズに一気通貫で関わり、事業を牽引していただきます。 ① 価値ドライバーの特定と事業成長のハンズオン推進 事業の内部に深く入り込み、「どこにレバレッジをかければ事業価値が最大化するのか（価値ドライバー）」を特定します。第三者としてのアドバイスに留まらず、自ら当事者として価値ドライバーを牽引し、事業成長の実現まで伴走します。 ② PMI（経営統合）とバリューアップの実行 買収後の100日プラン策定から入り込み、描いた成長設計図を現実に変えます。ガバナンス体制や管理会計の構築といった「守り」のPMIだけでなく、売上・粗利改善施策の実行、組織設計、評価制度の整備など、現場に入り込んだ「攻め」のバリューアップを推進します。投資先のメンバーと信頼関係を築きながら、泥臭く事業変革をリードしていただきます。 ③ 投資先の経営陣（CxO等）としての事業推進 成果と適性に応じ、投資先やグループ子会社のCxO（CFOなど）や経営層としてアサインされることを想定しています。現場のリアリティ（P/L責任、組織力学、顧客接点）に真正面から向き合い、自らが事業の牽引者としてフルコミットしていただきます。 【エージェントから見た同社の特徴】 同社は「エンタメ×テクノロジーの力で、世界のコミュニケーションを豊かに」を中期経営方針に掲げており、「私たちが提供するコミュニケーションサービスは単にネットワークをつなぐだけのものではなく、きちんと人々の心もつなぐものだ」ということ。「心もつなぐコミュニケーション」を通して、今後より一層多くの人々の人生をより楽しく、豊かにする企業活動をしています。 社内公募制度によるキャリア支援に加え、多様な事業領域があるからこそ勉強会や社内外コミュニティ活動が活発で、チャレンジや成長を全社で後押しする風潮が特徴的です。

必須スキル 【必須要件（Must）】 ・コンサルティングファーム、PEファンド、投資銀行、または事業会社における事業変革・全社横断プロジェクトの推進経験 ・経営層と現場の間に立ち、意思決定から実行までハンズオンで泥臭く推進した経験 ・事業計画の策定、KPI設計、およびそれに基づくアクションプランの実行経験 ・不確実性の高い環境においても、自ら仮説を立てて周囲を巻き込める推進力 歓迎スキル ・PEファンド等での投資先ハンズオン支援（常駐型など）の経験 ・コンサルティングファーム等での、実行支援・PMO・PMIの主導経験 ・財務／管理会計の高度な専門性、またはCFO機能の立ち上げ経験 ・投資先または事業会社での経営陣（CxO）・事業責任者としての実務経験 求める人物像 私たちのチームでは、決められた手順をこなすのではなく、前例のない課題に向き合い、ゼロから道を切り拓いていくフェーズにあります。そのため、特定のスキルセット以上に、以下のようなスタンスで仕事を楽しめる方を歓迎しています。 ・答えのない問いに向き合い、道を切り拓ける方 ・ 役割や枠組みにとらわれず、本質的な課題に向かえる方 ・ 多様なステークホルダーを尊重し、共に前進できる方 ・ 状況の変化に対して、自らを柔軟にアップデートできる方

年収 840万〜1442万円

未選択

完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日※年間休日123日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇