BPR推進担当（経理財務・会計領域）

■募集背景 メドレーは事業の急成長とサービスラインナップの拡充を続けており、それに伴いコーポレート部門の重要性も一層高まっています。 メドレーグループの経理財務業務を担う「Accounting&Tax室」では、今後の企業拡大や海外進出を見据えたコーポレート各機能のルールや運営体制の構築強化が急務です。 そのため、経理/会計の切り口から業務フロー構築や業務改善を行うBPRグループの体制を拡充するための募集です。 メドレーのコーポレート部門は、組織設計において、国内外グループ全体で統一されたルール・システム・プロセスを採用してグローバル一体の運営を実現する「Global One」というコンセプトを掲げて活動しています。 本ポジションではこのコンセプトに基づき、経理業務の効率化や各種システム検討・導入のプロジェクトマネジメント、グループ会社を含む経理業務の統合といった、全社横断的な業務を推進していただきます。 BPRやシステム導入の経験を活かし、上場企業の成長を支える基盤創りの当事者として、会社の変革期を共に支えていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■職務内容 経理財務・会計領域における「あるべき姿」を描き、その実現をリードすることをお任せします。 具体的には、ファイナンス統括部 Accounting&Tax室 BPRグループにて、以下の業務を推進いただきます。 ■お任せしたい業務 ・グループ全体の統一的な業務設計、ルールの策定・徹底（システム導入・業務改善時） ・経理財務領域の業務課題分析、業務プロセスの最適化 ・会計システムのリプレイス推進、および導入後の運用体制整備、運用の高度化 ・ERPをはじめとしたツール・クラウドサービスの導入・運用による業務支援 ・M&A企業/事業へのメドレールール・オペレーション導入プロジェクトのリード ■このポジションの魅力 ・経営の意思決定への貢献 執行役員や各ファンクションのマネージャー層への関与が多く、経営の意志を間近に感じながら業務を推進できます。 BPR推進を通じた業務の高度化を担い、意思決定の背景を深く理解しながら事業と連動した経理戦略の立案に携わることで、会社の成長に手触り感を持って貢献し、経営インパクトを生み出すことができます。 ・専門性の深化と成長機会 既存のフローの踏襲・見直しだけでなく、ファイナンス領域全般のオペレーション構築に関与できます。経理領域にとどまらず全社最適を軸として企画検討を推進し、組織横断的なプロジェクトに携わることでBPR/システムPMとしてのキャリアを一段階高めることができます。 また、確立された手法に固執せず、自ら提案・実行していくことが歓迎されるカルチャーです。あなたの経験を活かし、会社と共に成長していけます。 ・挑戦環境と多様なキャリアパス BPRという業務特性上、経理財務のみならず他の部署（FP&Aや事業部など）のサポートなど、領域を超えて広く染み出していくことも可能です。 スキルとご志向に応じ、柔軟なキャリアパス（FP&Aなど他のファイナンス領域、コーポレートIT室など）を描ける環境が整っています。 ■Accounting&Tax室のご紹介 一人ひとりが自身のミッションにコミットしながら、組織全体の体制強化と成長を目指しています。 機能別に以下の4グループ体制を敷き、専門性を高め合っています。 ・経理グループ：メドレー事業/グループ会社の経理財務実務 ・連結決算・開示グループ：グループの連結決算・開示実務 ・海外経理グループ：海外グループ会社の経理実務・経理体制立ち上げ ・経理BPRグループ：経理実務の高度化（システム導入推進、業務効率化、経理PMIなど） 現在は、グループ全体の統一的なオペレーション構築や、グローバル展開を前提としたファイナンス・コーポレート体制の構築といった全社的なプロジェクトが進行しており、定常業務に加えて各種プロジェクトへ挑戦する機会が豊富にあります。 まさに会社が成長を続けるこのフェーズにおいて、コーポレート部門が変化を主導しており、その根幹を担う仕組みの設計に深く関与できる、非常に貴重なタイミングです。

【必須（MUST）】 ・下記いずれかの経験 　- ERP（O2C、P2P領域）システムの導入・運用改善経験 　- 会計/経理システムコンサルティング 　- 業務改善コンサルティング 　- ITシステムコンサルティング 　- 事業会社のコーポレート部門/バックオフィス業務における抜本的な業務見直し・業務改善経験 【歓迎（WANT）】 ・第二新卒歓迎 　- ベーシックなIT知識、もしくは経理知識をお持ちの方 ・経理財務実務経験 ・SAP（特にFI/COモジュール）の導入・運用保守経験 ・部門横断のプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・現場業務に強い興味を持ちながら、最新技術や知識を意欲的にインプット・活用できる方 ・常に全体最適の観点を持ち、建設的に思考して解決策を検討し実現するよう行動できる方 ・自分のアウトプットにこだわりや自信を持てる方 ・明るい対応ができ、チームのために働くことが好きで、変化対応を前向きに捉えられる方 ・常に受け手の目線で考えられるホスピタリティが高い方

年収 600万〜1200万円

【固定労働制】 基本給：405,063~810,126円 固定残業代：94,937~189,874円（固定残業時間30時間分） ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 基本給：361,581~723,163円 みなし残業代：138,419~276,837円（みなし残業時間49時間分） ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分のみなし残業代を支給 ※労働区分は職種と職位に準じます ※雇用形態は職種と職位に順じて決定します 昇給：年2回 時間外労働：20.23時間/月（全社平均）

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・選択型確定拠出年金制度　※正社員、契約社員が対象 未選択 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます

完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）