【DSC/DXIC】データ活用コンサルタント・データエンジニア/海外出張の機会も! データベースエンジニア

■全社横串のオファリングを駆使したサービスを提供する当組織にて、データ活用システム構築のためのコンサルティングやデータ分析、データ基盤構築をお任せします。 ■当部は5グループに構成されており、今回は「データコンサルティンググループ」「データエンジニア＆アーキテクトグループ(主にSnowflake取り扱う)」「データレイクハウスプラットフォームグループ(主にDatabricksを取り扱う)」のいずれかに配属予定です。 ■ネット系企業や事業会社から中途入社されたメンバーも活躍しています。 ※変更の範囲：会社が定める業務

【必須】■データ活用システムの導入経験またはデータエンジニア経験 ★データレイク、DWH（Databricks、Snowflake等）、BI(Tableau、 PowerBI等)経験者歓迎！ 【魅力】 ■中期経営計画である2030ビジョンに向けて、当部では全社のデータ領域案件を拡大していくミッションがあります。技術が好きなメンバーが揃っており、3名のDatabricks Championが在籍しています。毎年サンフランシスコで開催されるDatabricksのイベントにも参加しています。 ■基本的にはリモートワークが主流のため、働きやすい環境です。

月給 28万〜28万円

形態：月給制 備考：月給￥280,000～(残業手当,深夜・休日就業手当,都市手当は除く) 基本給￥280,000～を含む/月 【年収例】※2022年度入社者の一例(諸手当含む)35歳PM／830万円(月給43万) ※上記想定年収には,残業手当を含めて算定 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）,残業手当（残業時間に応じて全額支給）

（1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：50分 残業：有 備考：深夜手当割増分/休日就業手当は追加支給 22時以降の深夜残業と休日出勤は原則禁止

休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（リフレッシュ連9制度、結婚休暇 他） 有給休暇：有（～20日）（初日から20日支給（入社時期により按分））【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金は一時金と確定拠出年金を併用。在宅勤務制度、社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設 制度備考：■その他各種休暇制度 ・福祉休暇：年次有給休暇の残日数のうち、20日を超える部分について5日/年を限度に休暇の積み立てが可能。福祉休暇へは累計50日を限度として積み立てることができ、本人の業務外の傷病や、家族の看護、介護、育児（子供が中学3年生まで）などに利用可能。 ・出産休暇：出産予定日の6週間前（多胎出産の場合は14週間前）から出産後8週間まで休暇を取得可能。 ・配偶者出産休暇：配偶者の出産日の前日から出産日以降14日までの範囲で5日間の有給休暇を取得可能。 ・育児休業：最長で子供が2歳になるまで育児休業が取得可能。 ・介護休業：本人の親族が要介護となった場合、最長1年間介護休業が取得可能。 ■小学校入学前の子供を養育する社員は、深夜就業や一定以上の残業をさせない措置や、親族が要介護状態となった場合、勤務時間について配慮措置を受けることができるなど、仕事と家庭が両立できる環境づくりを行っています。