Workday Finance Solution Consulting ― コンサルタント/シニアコンサルタント

【ポジションの特徴と採用背景】 Atawayでは新たに立ち上げたWorkday Financialsプラクティスの初期メンバーとして、シニアコンサルタント（SC）およびコンサルタント（C）を募集しています。このチームは、急成長中のWorkday市場で中心的な役割を担い、クライアントの業務改善やデジタル変革を支える存在です。 日本ではまだWorkday Financialsの導入事例が少ない中、Workday社と協業しながら日本マーケットの拡大および自社でのサービス立ち上げフェーズに関われる非常に貴重な経験を積めるポジションです。まだ少人数規模のチームですが、新しいことにチャレンジしたい方、自らサービスを作っていきたい方のご参加をお待ちしています。 【業務内容】 ●Workday Financials導入支援 Workday Financialsを活用した業務プロセスの改善やシステム導入において、要件定義から設計・構築、テスト、本稼働まで一連のプロジェクトフェーズを担当します。顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することが主な役割です。 ●業務プロセスの分析と改善提案 クライアントの財務・会計領域を中心に、現行業務の課題をヒアリング・分析し、業務効率化や精度向上のための具体的な改善案を策定・実行します。 ●他チームとの連携とナレッジシェア Workdayプラクティスだけでなく、SAPやOracleチームと連携して知識を共有することで、チームの垣根を超えた成長を実現します。これにより、ERP全般にわたる広範な視野を持つコンサルタントとして成長することが可能です。 ●プロジェクト管理とクライアントサポート プロジェクトの進捗管理、タスクの優先順位付け、ステークホルダーとの連携を行いながら、プロジェクトの成功に向けたリーダーシップを発揮します。 【キャリアパス】 ●初期メンバーならではの成長機会 新しいチームの一員として、事業の基盤作りに深く関与できます。プロジェクトの方法論や導入手法を構築し、組織の発展に大きな影響を与える経験を得られます。 ●専門スキルと国際的なキャリア形成 Workday資格取得を全面的にサポートし、急成長するWorkday市場での競争力を強化します。また、グローバルプロジェクトへの参加機会が多く、国際的な視野とスキルを磨ける環境です。 ●他チームとの連携による広範な成長 SAPやOracleなどの他チームとの連携を通じて、ERP全体を俯瞰する知識を得られます。これにより、特定の製品に依存しない普遍的なコンサルティングスキルを培うことができます。 ●多様なキャリアパス 専門性を極めるスペシャリストとしてのキャリア、またはプロジェクトリーダーとしてチームを指揮するキャリアのどちらも選択可能です。 さらに、活躍の幅を広げる機会として、チーム全体の成功を目指すマネジメント業務や、エキスパート（スペシャリスト）として業務や業界の専門性を極めるといった、多様なキャリアパスが用意されています。

必須条件 ●財務・会計領域のシステム導入、業務プロセス改善に関する経験。 ●要件定義や業務分析などの業務コンサルティング経験。 ●チームと協力しながらプロジェクトを進めるコミュニケーションスキル。 歓迎条件 ●Workdayや他ERP製品における導入経験。 ●グローバルプロジェクトへの参加経験。 ●英語での業務遂行能力（必須ではないが、歓迎）。 【求める人物像】 ●プロアクティブで問題解決志向 クライアントの業務改善に情熱を持ち、課題に対して主体的に取り組み、解決策を提案できる方。 ●Our Pledgeを体現できる方 チームワークを重視し、新しい挑戦を受け入れ、自ら責任を持って行動する姿勢が求められます。また、顧客や同僚に対して感謝の気持ちを忘れない姿勢も重要です。 ●柔軟性と成長意欲 新しい技術や方法論を学ぶことを厭わず、ERP以外の分野にも柔軟に対応できる方。挑戦的な環境で成長を求める姿勢を持つ方を歓迎します。 ●コミュニケーション力 顧客やチームメンバーとの円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築きながら業務を進められる方。

年収 600万〜1500万円

※ 経験・能力を考慮の上、決定いたします ※ 年俸額を12箇月で割った額を月々お支払いします ※ 別途業績賞与、パフォーマンス賞与あり ※ マネージャーは管理監督職としての採用となります ※ みなし残業時間割合は多いですが、会社全体の実平均残業時間は月20時間です

・ハイブリッドワーク(テレワーク)：組織の生産性と成長を念頭に、日々の働く場所を自律的に選択して頂けます。 ・各種社会保険完備 ・ITS健保に加盟: 関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービスを利用できます。 ・法定福利：各種完備 ・法定外福利：健康支援、慶弔見舞金(結婚、出産、弔い)、永年勤続表彰、 社内イベント、自己啓発支援(語学学校受講費用補助、等)、ベビーシッター補助制度、財産形成支援(DC制度)、各手当(在宅勤務手当、通信手当、等) ・語学学習支援: 会社の3割が外国籍、グローバルプロジェクトが7割を占めます。英語力を活かしグローバルに活躍頂けます。また、英語力を磨きたい方には、語学学校受講費用の補助を行っています。 ・会社イベント: 社員旅行/Outing、ゴルフ、CSRなど、社員同士の絆を深めるイベントがあります(参加自由)。 ・社員紹介制度: 会社を大きくするため、多くの人材を必要としています。ご入社後にご紹介頂いた人材が採用に至った場合、紹介料としてボーナスを支給します。 リモートメイン ハイブリットワーク制度に基づきご就業いただきます。 ※業務の必要に応じて、出社/在宅を選択することができます。 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

始業時間は10:00AMに繰り下げ可能　 フレックス制度有(コアタイム 11:00~16:00)

【休暇】 週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇、育児時間休暇、母性健康管理のための休暇 【休業】 産前産後休業、育児休業、介護休業