中途採用リクルーター<SV採用担当>(アウトソーシング事業本部)

■このポジションのおすすめポイント■ ・完全週休2日制 ・年間休日124日 ・各種社会保険完備 ・退職金制度あり ・研修制度充実 以下の業務を通じて、SV職の採用成果最大化を担っていただきます。 1.採用戦略の設計と実行 ビジネス部門(サービスデリバリー部門等)との連携によるポジション要件の明確化 市場動向・競合調査に基づく採用戦略の立案 採用KPIの設定とレポーティング 2.エージェントマネジメント 人材紹介会社との関係構築・強化・コントロール(定期的な面談・情報提供・フィードバック) 送客品質の向上施策の立案と実行 案件ごとのフィー・契約条件の調整等も含むリクルーティングオペレーションの最適化 3.ダイレクトソーシング/スカウト スカウトツール(例:ビズリーチ、Wantedly、LinkedIn等)を用いた候補者の発掘・アプローチ パーソナルメッセージの最適化・ABテストによる改善 4.候補者管理・面接調整・クロージング 面接プロセス全体の管理・スピード調整 候補者への動機形成、条件交渉、内定フォロー 内定後のフォローアップ・オンボーディング支援

【必須条件】 ・人材紹介業界でのマネジメント・リーダーの実務経験(3年以上) ・中途採用実務経験(3年以上) ※上記どちらかのご経験 ・複数ポジション同時進行の採用経験 ・エージェントとの折衝・関係構築スキル ・ビジネス部門との連携・ヒアリング能力 【歓迎条件】 ・アウトソーシング業界、BPO業界、人材サービス業界での経験 ・スカウト媒体の運用経験 ・採用広報やブランディングに関する知見 ・タレントプール構築や中長期採用戦略の設計経験

年収 504万〜700万円

退職金制度 確定拠出年金制度有 トレーニングの機会 ・入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境を支援しています。 また、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。 【例】 ・入社時研修&フォローアップ研修 ・リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング(事前研修+フォローアップ研修) ・Female Leader トレーニング ・クリティカルシンキング トレーニング ・その他 各部門におけるトレーニング 等 e-ラーニング ・Digitalリテラシー研修 ・課題解決力2.0研修 ・英語研修 等 アデコでは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 キャリアディベロップメントの機会 ・国内公募制度(国内/グループ間)/グローバル公募制度あり ・パラレルキャリア制度(キャリアにつながる社内・社外の活動) ・シャドーイング(他本部3日体験プログラム) ・経営層とのダイアログ ・スキップレベルメンタリング ・上長とのキャリアカンバセーション 等 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 未選択

・完全週休2日制(土日祝日) ・年間休日:124日 ・年次有給休暇:入社日より10日付与※入社月により変動有