【フロントエンドエンジニア｜テックリード】Web開発◆技術選定・モダン刷新などをリード◆残業平均20時間◎

フロントエンド開発エンジニアとして、様々なクライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトをお任せします。 【具体例】 1. アーキテクチャ設計と技術選定 - 最新のフロントエンド技術を評価し、プロジェクトに最適なアーキテクチャを設計 2. 大規模プロジェクトのリード - クライアントとの技術的な折衝や要件定義の主導 3. コードの品質管理とベストプラクティスの確立 - コーディング規約の策定とレビュープロセスの確立 - テスト戦略の立案とCI/CDパイプラインの最適化 4. パフォーマンス最適化とUX向上 - 大規模アプリケーションのパフォーマンスチューニング 5. チーム育成とナレッジ共有、アカウントマネージャー - 若手・中堅エンジニアの指導・育成 - 社内外での技術共有（講演、技術ブログ執筆など） - クライアント内で弊社の体制構築に向けて対応を行う 【プロジェクト一例】 1. 採用マッチングプラットフォーム開発 - フロントエンド: Nuxt.js(Vue.js) - バックエンド: Java(spring boot) - 開発期間: 2年以上（現在も継続中） - 各種ツール: Adobe XD,microCMS,netlify,GitLab 2. メタバースコンテンツ制作 - バックエンド: C#,C++,Python - ツール: Unity,Unreal Engine - 開発期間: 1年以上（現在も継続中） - ※アバターを使用したコミュニケーションサービスのコンテンツ制作 3. 繊維系製造業基幹システムマイグレーション - バックエンド: VB.net,Java - フロントエンド: Javascript - データベース: Oracle - 開発期間: 5か月（3名規模） - ※旧VB.netバージョンを最新のVB.netに段階的に刷新 □取引先数：全国約3000社以上 □取引中の業界例：エンタメ/通信/流通小売/公共/人材 など プロジェクトへのアサインは、ご希望とスキルを考慮し相談の上で決定いたします。 【社内環境】 ・メンバー主体の定期勉強会や技術ブログを運営 ・営業チームや役員陣との距離が近く、柔軟な調整や相談が可能 ・定期的な1on1や面談実施、社内での職種転換や新しい挑戦も支援 スキルとご志向により、クライアントとの技術折衝やチーム育成・体制構築といったマネジメントラインをお任せすることも。 様々なプロジェクトや業務に携わることで、幅広い技術スタックと業界知識を習得できる環境です。

《応募資格・条件》 ・大学卒業、情報専門学校卒業、高等専門学校卒業のいずれか ・5年以上の実務経験 　- フロントエンド開発の実務経験 　- React, Vue.js, Nuxt.jsのいずれかでの実装実務経験 - Gitなどのバージョン管理システムの使用経験 　 - 各種APIを利用したバックエンドとの連携経験 《歓迎する経験・スキル》 ・ 技術スキル: 　-フルスタック開発の経験 　-マイクロフロントエンドアーキテクチャの設計・実装経験 　-WebパフォーマンスやSEO対策の深い知識と実績 　-クラウドサービス（AWS, Azure, GCP）を活用したアーキテクチャ設計経験 　-CI/CD、DevOpsの知見と実践経験 　-アクセシビリティやインターナショナライゼーションへの深い理解 ・ 開発手法: - アジャイル開発手法の経験 - テスト駆動開発（TDD）の経験 ・ 資格: - 情報処理技術者試験(スペシャリスト)の資格保有 - クラウドサービスの認定資格（AWS認定ソリューションアーキテクト等） ・ その他: - オープンソースプロジェクトへの貢献経験 - 技術ブログの執筆や勉強会での登壇経験 - 英語でのコミュニケーション能力 《こんな方はよりステップアップしていけます》 ・2次・3次請けで自身の意見をなかなか言えずにもどかしさを感じている方 ・クライアントの事業戦略を理解し、技術で事業成長を支援したい方 ・マネジメントへのキャリアパスではなく現場で手を動かし続けたい方 ・上流工程から一気通貫で携わりたい方 ・ゆくゆくは自社サービスに関わる、後進の育成に取り組みたい等、組織全体の技術力向上に貢献したい方 学歴や経歴も様々、20～30代を中心に幅広い年代のエンジニアが活躍中です。 《求める人物像》 ・技術トレンドを先取りし、革新的なソリューションを提案できる方 ・複雑なビジネス要件を理解し、最適な技術ソリューションに落とし込める方 ・高度な技術力と豊富な経験を活かし、チーム全体の生産性と品質を向上させられる方 ・ビジネス価値と技術的実現可能性のバランスを取りながら意思決定できる方 ・常に学び続け、新しい技術や方法論を積極的に取り入れられる方

年収 600万〜840万円

月給 500,000円 ～ 700,000円 （※想定年収 6,000,000円 ～ 8,400,000円） 固定残業代：129,020円 ～ 180,466円/45時間を含む －上記は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する －平均残業時間は月20h未満 【各種手当】 ・昇給 年1回 ・決算賞与 年1回 ・交通費（月3万5000円まで） ・資格取得手当（70種以上） 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

【福利厚生】 各種社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 ピル補助（規定あり） 資格取得支援 家賃補助制度（規定あり） 部活動補助（規定あり） 書籍購入・貸出制度 短時間フレックスタイム制度（時短勤務利用時、要相談） 慶弔見舞金制度 独立支援制度 パートナーシップ支援制度 【企業文化】 みらい会議（経営方針の決定/意見交換） SAKURUG塾（セミナー/研修） 抜擢人事（社内公募制度） マネジメント育成プログラム 社内勉強会（技術共有、DEIラーニングなど） MVP表彰 その他 各種社内イベント 未選択 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

9:00～18:00/10:00~19:00 （休憩1時間/所定労働時間8時間） ※プロジェクトにより勤務時間が変わる可能性あり

【年間休日120日以上】 完全週休二日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（入社時に10日付与：所定労働日数により変動あり） 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇（慶弔・生理・看護・介護） 通院サポート休暇（妊活・持病など） ほか、産休育休制度に関しては男性の取得実績あり