企業のビジネス課題解決を実現するデータサイエンティスト

■仕事内容 【概要】 各業界企業やNTTグループへ向け、高度アナリティクスを用いた分析サービスを中心に ドコモビジネスとして展開する分析基盤構築をはじめとする システムインテグレーション（SI）、LLM活用ソリューション、 LLM関連技術を活用した新たな価値の創出の実現に関して、 データサイエンス技術を保有する即戦力リーダとして活躍することを期待しています。 ドコモグループの多様で大量のデータアセットを活用した新たなデータ価値の創出、 LLM等の最新AI技術を活用したDXソリューションの展開を推進する活動として、 データサイエンティストとデータマネジメントにご興味のある方、 DXを通して各業界企業やNTTグループ、その先のお客様のデータドリブン系の実現に ご興味のある方は、是非ご応募ください！ 【詳細】 具体的には、以下の主な業務で活躍していただきます。 ・お客様のビジネス課題を分析し、データ活用における課題解決の実施 ・高度分析手法を用いたデータ分析の実施 ・お客様のデータ分析組織設立に向けて、データ活用支援や分析環境構築、 　ならびに組織設立/育成支援の実施 ・LLM技術を用いたサービス／業務改善につなげるソリューションの企画・開発、 　LLM関連技術のエンジニアリング・技術開発 ・データマネジメント領域に関するソリューションのシステム開発 ■おすすめポイント ★通信〜クラウド〜セキュリティ、上流〜運用まで圧倒的な技術の幅 大規模ネットワーク・サーバー基盤の構築／保守運用、セキュリティ（脆弱性診断・基盤構築・運用）に加え、自治体向けDX基盤やAI×データセンターなどの新領域、さらに流通・建設不動産・公共といった非NTT領域への案件拡大も推進。一社の中でこれだけ幅広い技術と業界に触れられる環境は多くありません。 ★グループの規模を活かした成長機会とキャリアパス 上流工程からサービス開発、運用・保守まで一気通貫で経験でき、スクラムマスターやPL／PMなどマネジメントへのキャリアも描けます。多彩な研修プログラムが用意されており、本人の意思次第で着実にスキルを獲得可能。中途入社者からも「全社的にエンジニアを大切にし、成長環境づくりに力を入れている」との声があります。

■必須条件 ■経験 ・統計解析や機械学習などの分析手法や各種ツールを用いて、データ分析を実施した経験 ■知識 ・統計学に関する知識 ・LLMに関する基礎知識およびLLM活用のための関連技術等の知識 ・InformaticaやSnowflake等のデータ活用技術に関する知識 ・BIツール全般(※1)やR言語に関する知識 　※1 Tableau、SAS、SPSS等 ■スキル ・分析内容/結果を、ビジネスに適合させてわかりやすく説明できる 　論理的思考力をお持ちの方 ・お客様等、ステークホルダーと良好かつ前向きな関係を築き、 　社内関係メンバーと連携してスムーズに業務を進めるための 　コミュニケーション力をお持ちの方 ・社会課題やお客様の課題を的確にとらえて解決していく力をお持ちの方 　（課題設定力・課題解決力） ・世の中にまだないサービスを考え実装させていく力をお持ちの方（革新性、完遂性） ・データ活用／分析技術について実践経験のある方、 　またLLM技術等について活用経験がある方 ■歓迎要件 ■経験 ・分析の実施だけでなく、お客様のビジネス課題の解決を提案した 　経験・分析コンサルティング経験 ・社内分析専任組織での分析業務の経験 ■知識 ・AI・IoT、DeepLearning等の周辺技術の知識(連携のための基本知識） ■スキル ・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する力をお持ちの方 ・困難な状況やミッションが不明確な状況の中でも、 　自ら立ち上がり業務を遂行する力をお持ちの方 ■保有資格 ・統計検定3級 以上

年収 613万〜892万円

■想定年収 613万円〜892万円 ■想定年収補足 ※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は¥391,000～¥572,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ■月給 334000円〜489000円 ■賞与・昇給 賞与：1回 昇給：2回（6月;12月）

■保険 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 ■健康・医療 受動喫煙防止措置 未選択

（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります

■休日・休暇 完全週休二日制,有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇 ■休日・休暇補足 ・ライフプラン休暇 ・特別休暇（結婚、育児時間、出産など） ■育児・介護 産前産後休暇