プロダクトマネージャー（LIFULL HOMES）

配属となるのは「LIFULL HOMES事業本部 」のプロダクト部門です。 WEBサイト、またはアプリサービスの企画・開発ディレクター、PMとしてプロダクトをマネジメントしながら、事業成長をリードする役割です。 各マーケットによって、主にお任せする業務内容も異なりますが、これまでのご経験を最大限発揮いただけるよう、下記のような業務をお任せいたします。 【具体的には】 1. サービス戦略の立案・推進 ・事業のKPI（反響数・成約率・収益など）を達成するための戦略を策定 ・定量/定性分析に基づくグロース・SEO施策の企画の立案 ・市場動向や競合分析を基にしたサービスの方向性の検討 ・サービス拡大のための新規施策の立案 2.ユーザー体験の設計・改善（UX/UI改善） ・サイト改善やEFO（エントリーフォーム最適化）・LPO（LP最適化）を実施し、査定依頼のコンバージョン率向上を図る ・ユーザーインタビューやデータ分析をもとに、ユーザーニーズを把握 ・エンジニア・デザイナーと連携し、改善施策の実装 3.データ分析・効果検証 ・BIツールを活用したデータ分析 ・施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進 ・売上やユーザー行動データを基にした意思決定 4.新規事業・サービスの立ち上げ ・既存サービスの枠にとらわれない新たなビジネスモデルの企画 ・立ち上げに向けた市場調査、仮説検証、MVP（最小限のプロダクト）開発 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進

【共通の必須要件】 ・Web、もしくはアプリサービスにおけるプロダクトマネージャーとしてグロース経験 ・プロダクトを推進するために、多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 【共通の必須要件を満たした上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方】 toCもしくはtoBサービスにおける プロダクト戦略の立案・推進、KPI達成に向けた新規施策の企画 UX/UIの設計・改善、CVR向上のためのサイト・フォーム最適化 SEO・広告・コンテンツなどの集客施策の立案・実行 新規・既存商品/サービスの企画・推進 ※エンジニアやデザイナー、事業戦略、営業など多様なメンバーと連携し、ユーザー視点（toC/toB）とデータドリブンな手法でプロダクト・事業をグロースさせる役割です。

年収 550万〜800万円

通勤手当　残業手当　社員持株制度有　報奨制度

完全週休二日制（土日祝）　慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　育児支援 （ワーキングマザー・ファザー支援として出産育児関連の制度の充実）　休暇制度の拡充 （LIFULL休暇、リフレッシュ手当）