バックオフィス業務BPR推進／医療プラットフォーム本部

・医療PF事業におけるバックオフィス業務フローの設計・整理・改善推進 ・各事業部と連携し、事業要件をバックオフィス業務設計に落とし込みながら、部署横断での調整・合意形成を行い、プロジェクトを推進 ※ 本ポジションでは、運用上の課題や例外処理、負荷ポイントを整理した上で、現場の制約を踏まえた実行可能な改善を設計し、関係者と連携しながら実装・運用・改善のサイクルを回すことで、実際に機能する仕組みとして定着させ、継続的に成果を生み出していくことを期待しています。 [具体的なプロジェクト例] 新商品・新サービス立ち上げに伴う、事業要件整理から運用開始までを対象とした横断プロジェクト バックオフィス業務領域を中心とした、業務プロセス再設計および体制見直しプロジェクト

▼必須要件 ・複数部門にまたがる業務において、責任主体や業務分界を整理し、立場や役割の異なる関係者と協働しながら新しい運用ルールを設計した経験 ・例外運用や属人運用を分析し、標準プロセスへ再設計した経験 ・単なる改善提案ではなく、複数案の比較整理を行い、意思決定まで推進した経験 ・SaaSや業務ツールの仕様・制約を理解し、ドキュメントをもとに設定変更・連携・運用設計を行った経験（高度な開発スキルは不要） ▼歓迎要件 ・AIや最新技術・ワークフロー自動化を上手く取り入れ、積極的に活用し業務効率化を実現した経験 ・改善提案だけでなく、組織・業務・システムのいずれかに対して構造変更を伴う意思決定を推進した経験 ・販売管理・契約管理・請求管理等の基幹業務プロセス再設計経験 ▼求める人物像 メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 ・目の前の運用課題を抜け漏れなく整理し、中長期の業務構造を見据えつつ、必要な改善を迅速に実行できる方 ・論点・前提・役割を整理し、建設的な議論を通じて合意形成を進められる方 ・課題そのものではなく、課題を生み出している構造に興味を持てる方

年収 800万〜1200万円

月給：66.7~100万円 ・裁量労働制 基本給：47.1~70.6万円 固定残業代：19.6~29.4万円（固定残業時間49時間分） ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給 昇給・賞与年2回

・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種） ・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助） ・交通費支給（会社規定に基づき支給） 未選択 屋内禁煙

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） 時間外労働：20.23時間/月（全社平均）

完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）