G3018【3D映像生成、メタバース、WEB3等に関する研究開発業務】非NW領域のビジネス拡大に向けた最新技術の動向調査・技術評価担う研究開発

【配属元組織】 NTT東日本 先端テクノロジー部 オープンイノベーションセンタ 第一テクノロジー担当 ■配属先のミッション 『世界の最先端技術を地域社会に実装し、お客様と共にソーシャルイノベーションを起こす』ための、戦略的な情報収集と技術蓄積、関係者とのオープンな連携スキームの構築、オープンイノベーションによる新たな事業の創出 【募集背景】 NTT東日本が今後、先端技術を用いて地域社会に「新たな価値」を創造していくためには、今まで通りNW関連の技術に取り組むだけではなく、3D映像生成、メタバース、WEB3等、今まであまり取り組んで来なかった技術領域に積極的に取り組む必要がある。またこれらの技術は当社内には技術ノウハウが乏しいことから、世界の様々なスタートアップやディープテック企業、公的な研究機関等と強固な関係を構築し、パートナーと共にオープンイノベーションに取り組む必要がある。このため、新たな技術領域に対して専門的な知識や業務経験、人脈を持った即戦力を外部から採用したい。 【募集職種】 3D映像生成、メタバース、WEB3等※に関する研究開発業務。 各領域における、業界調査・スタートアップ連携・技術評価・プロトタイプ開発など ※能力や経験に応じていずれかの分野を重点的に担当いただきます 【業務詳細】 (1) 3D映像生成、メタバース、WEB3技術に関する業界動向、技術動向、スタートアップ企業などについての情報収集および収集した情報のデータベース化 (2) (1)で収集した技術のうちNTT東日本のアセットとのシナジーが見込まれる技術の目利きおよび技術評価の企画・立案 (3) (2)で企画・立案した技術評価の実行（パートナー選定、予算確保、計画立案、実行管理、実地での評価の実施、関連部署・企業・団体等との調整） (4) (3)で評価した技術のプロダクト化を見据えたプロトタイプの企画・立案・開発 ※経験や案件のボリュームに応じて(1)～(4)のうち全てまたは一部を担当いただたきます。 ※能力や経験に応じていずれかの分野を重点的に担当いただきます 【得られる経験】 ・常に最先端技術を調査評価することで、技術スキルや業界知識を日々アップデート可能 ・世界の業界関係者との人脈が拡大・深化 ・NTT東日本を通じて日本の地域社会の変革に貢献でき、ソーシャルイノベーションに参画する経験が得られる

【必須スキル】 下記2点のいずれかの業務経験を最低1年以上有し、かつ継続的に高い成果を出していること (1)3D映像生成、メタバース、WEB3技術のいずれかに関する技術を用いた研究開発、技術評価（PoC等）、プロトタイプの企画および開発経験 (2)3D映像生成、メタバース、WEB3技術のいずれかに関する技術開発案件について、国内外のベンチャーやスタートアップ企業と連携・パートナーシップを結び、先進的な技術を自社のプロダクトやサービスとして組み込むための中規模（※）以上のプロジェクトの企画や開発経験。 ※目安として30人・半年から1年以上の期間のプロジェクトを想定 ※(1)～(2)いずれについても、全体プロセスにおける一部の業務経験でも可 【歓迎スキル】 ・海外で技術調査が可能な英語力とコミュニケーション能力があると望ましい ・各種システム開発・ソリューションの経験 【求める人物像】 ・世界の最先端技術を地域社会に実装し、お客様と共にソーシャルイノベーションを起こす、というビジョンに共感頂ける方。 ・海外含めた多数の関係者とオープンに関係性を構築できるコミュニケーション能力と積極性のある方。 ・最先端技術に強い興味と好奇心を持ち、自ら進んでアンテナ高く情報収集している方。

年収 590万〜1040万円

■年収：約590万円〜約1,040万円 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む 【備考】 ・月給約38万円～約66万円　　基本給約30万円～約52万円 ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む ※住宅手当含まず ※子育て手当含まず ■想定年収 想定年収例①：970万円程度 【備考】 ・リーダークラス（マネジメント補佐含む） ・月給約63万円　基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円 ・賞与約210万円（過去支給実績に基づく） 　※想定時間外手当（30時間）含む 　※子育て手当（子供2名）含む 　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。 想定年収例②：750万円程度 【備考】 ・担当者クラスにおける一例 ・月給約44万円　基本給約35万円、想定時間外手当（30H）約9万円 ・賞与約160万円（過去支給実績に基づく） 　※想定時間外手当（30時間）含む 　※住宅補助（1都3県に居住）含む 　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月） 通勤交通費：（全額）支給 子育て手当：実態等に応じて手当有 住宅手当：実態等に応じて手当有

・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等) ・看護休暇・病気休暇 等 ・退職金あり ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等 リモート可

所定労働時間：07時間30分　休憩時間：60分　フレックスタイム制 平均残業時間　25～30時間程度／月

・年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） ・年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ・ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）