【HubSpotコンサルタント】2025年上場｜国内トップクラスのHubSpot認定パートナー

今回募集する「HubSpotコンサルタント」は、HubSpotの導入から活用・運用支援までを一気通貫で担当するポジションです。 クライアントが抱える経営課題や事業課題、業務上のボトルネックに深く踏み込み、HubSpotを活用したCRM／MA／SFA基盤の設計から、マーケティング・営業・カスタマーサクセスを横断した業務プロセスの最適化を支援します。 導入後も、HubSpot上のデータを活用した分析・改善提案を継続的に行い、ツールが「使われ、成果につながる状態」になるまで、伴走型で支援します。 CRM／RevOpsの観点から、クライアントの持続的な事業成長を支えるコンサルタントとして活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 1. HubSpot導入支援 └ クライアントへのヒアリング、課題抽出、業務整理 └ HubSpotを前提とした要件定義、設計、初期設定の実施 2. HubSpot活用・運用支援 └ プロパティ設計、パイプライン設計 └ ワークフロー設計、ダッシュボード構築 └ 定期レポート作成を通じた継続的な活用・運用サポート 3. 顧客データ分析・改善提案 └ HubSpot上の顧客・商談・行動データの分析 └ マーケティング・営業・CS領域における業務改善提案・実行支援 4. 自動化・業務効率化の設計・支援 └ HubSpotを活用した業務プロセスの自動化設計 └ 手作業や属人化業務の削減、運用負荷の軽減 5. 外部ツール連携支援 └ 既存業務や利用ツールを踏まえたデータ連携設計 └ HubSpotを起点とした業務プロセス全体の最適化支援 6. HubSpot拡張アプリの提案・導入支援 └ クライアントの課題や要望に応じたHubSpot拡張アプリの提案 └ 導入・運用支援 （※開発業務はエンジニアが担当します） ※HubSpot導入・活用支援に特化したポジションのほか、 一連のデジタルマーケティング支援を担うコンサルタントポジションもございます。 ご興味のある方は、エージェントにご確認ください。 ■ここがPOINT ナウビレッジは、創業6年目で累計400社以上の支援実績を持つデジタルマーケティング支援会社です。 HubSpotの導入・活用支援領域においては、2026年1月に国内でも上位3社のみが認定されているHubSpotダイヤモンドパートナーへ昇格。 HubSpot社からの紹介や自社HubSpotメディア経由の問い合わせを中心に、大手企業からの導入・活用支援のご相談が増加しています。 また、2025年には東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場し、企業としての認知度・信頼性も向上しています。 さらなる事業拡大に向け、HubSpot支援領域の中核を担うコンサルタントを募集しています。 ■ 入社後のイメージ 🔸HubSpot支援チームに配属となり、リーダーや先輩メンバーのサポートのもと、研修資料やOJT、自社独自の育成プログラム「HubSpot School」を通じて、HubSpot導入・活用支援に必要な知識・ノウハウを習得いただきます。 🔸早期からプロジェクトの実務に携わり、基本的にはメイン担当・サブ担当の2名体制で案件を進めます。スキルや経験を積んだ後には、導入から活用・運用までを単独で担当するケースもあります。 🔸提案フェーズからプロジェクトに参加する機会も多く、自ら設計したHubSpot活用プランを、メイン担当として推進することが可能です。 ▽ 入社～3ヶ月 3～5社の案件をサブ担当として経験 ▽ 3ヶ月～6ヶ月 5～8社の案件を担当し、メイン担当もスタート ▽ 6ヶ月～1年 5～8社の案件を担当し、メイン担当が半数以上に ▽ 1年～3年 大型案件の担当／リーダー着任／マネジメント（育成・チーム運営）

【必須条件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上） ・法人営業経験（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど） ・CRMやMAツールの導入・運用経験 ・コンサルティング経験（戦略、業務、ITなど） ・システム開発経験 ・企画業務経験（新規事業企画、商品企画、販促企画など） MA・CRM領域の実務経験がなくても、論理的思考力や課題解決力、顧客折衝経験を活かして活躍できるポジションです。 【歓迎条件】 ・HubSpotを用いたマーケティングおよび営業プロセス設計・運用経験 ・API連携やデータ統合に関する業務経験や知識 ・SQLやスプレッドシート関数を用いたデータ集計・分析の経験 ・GAS（Google Apps Script）やExcelマクロ（VBA）を活用した業務効率化・自動化の経験 ・マーケティングオートメーション設計や改善施策の立案・実行経験 ・クライアント企業の事業戦略や経営課題解決に深く踏み込んだ業務経験

アクセス: 東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F 最寄駅：赤坂駅、溜池山王駅、国会議事堂前駅

年収 450万〜800万円

昇給：年2回（4月,10月） ※経験・能力を考慮して決定します ※上記には見込み残業代（40時間分／38万円の場合91,000円～,67万円の場合160,000円～）が含まれています。超過分は全額支給します。 ※試用期間：3か月（条件変動無し） ※業績・評価に応じて賞与支給（年2回）の場合あり 《年収例》 年収520万円 ／ 26歳 入社1年 年収650万円 ／ 27歳 入社2年 年収800万円 ／ 30歳 入社3年 年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用しており,入社3年間で年収300万円アップした実例もあります。

・社会保険完備 ・交通費全額支給（月上限3万円） ・健康診断（年1回） ・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く） ・社用PC、社用携帯の貸与 ・キッズタイム └子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。 ・ウェルカムランチ制度 ・社員旅行（年1～2回程度を想定） 実績）2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日

09:00～18:00

完全週休二日制（土日祝日休み） ※年間休日実績125日（2024年実績） ・有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（4日） ┗2024年度は特別休暇を加え、12月26日〜1月5日まで長期休暇 ・特別休暇 ┗戦略的休暇（2024年実績：2日間） ┗年末年始前倒し休暇（2024年実績：3日間） ┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）