採用マーケター

マーケティングの経験を存分に活かし、急成長企業の採用戦略を牽C引する「採用マーケター」を募集します。データと戦略を駆使し、認知形成から採用決定までのプロセス全体を設計・最適化することで、採用成果の最大化を目指していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●マーケティングの知見をフル活用できる ●会社の成長に直結する採用戦略を担う ●データドリブンな採用改善に挑戦可能 ■具体的な仕事内容 インハウスでの採用体制強化と、採用目標の達成がミッションです。単なる手続きや手配といった業務ではなく、経営目標から逆算してPDCAを回す、攻めの姿勢が求められます。 ▼具体的な業務内容 ●採用戦略・KPI管理 採用目標達成に向けた戦略の設計と、数値データに基づいた進捗・歩留まりの管理を行ないます。 ●ダイレクトリクルーティング ターゲットとなるペルソナを定義し、候補者の心に響くスカウト文面を作成・配信。返信率などのデータを分析し、A/Bテストを繰り返しながら改善を図ります。 ●採用媒体の運用 主要な採用媒体の効果を検証し、データに基づいて投資対効果（ROI）を最大化する運用を追求します。 ●選考・オペレーション 面談や面接の実施はもちろんのこと、候補者一人ひとりにとってより良い選考体験となるような施策の企画・実行も担います。 ■この仕事で得られるもの 自身が立案・実行した戦略が候補者の心を動かし、会社の新たな仲間として迎え入れられる。その一つひとつの成果が、組織の成長、そして事業の成長へとダイレクトに繋がっていきます。ここでは、自身の仕掛けが会社の未来を創るという、大きな手応えと責任を実感できるでしょう。「攻め」の採用を通じて経営課題の解決に挑む、やりがいに満ちた経験が待っています。 ■教育・キャリア 入社後はOJTを通して、同社の事業内容や採用方針について理解を深めていただきます。ご経験に応じて、即戦力として活躍できる業務からお任せします。将来的には、採用のスペシャリストとしてのキャリアを極める道に加え、インナーブランディング、人材開発、さらには経営戦略と連動したHR戦略の立案など、組織の中核を担う多様なキャリアパスを描くことが可能です。 「不動産×IT」をテーマに、月極駐車場のオンライン賃貸サービスというユニークな事業を展開している同社。設立からわずか10年でグロース市場への上場を果たし、売上高は前年比30%増を達成するなど、著しい成長を続けています。この成長をさらに加速させるため、従来の採用の枠組みにとらわれない、新たな挑戦が不可欠です。そこで今回は、事業の根幹を支える人材獲得力そのものを強化すべく、マーケティングの視点から採用戦略をリードする新たな仲間を募集することになりました。 720566

マーケティング実務経験（Webマーケ、広告運用、コンテンツ企画、営業企画など）

年収 400万〜600万円

月給制基本給221000円残業代：固定残業代制45時間79000円超過分は全額支給

■資格取得祝い金 ※宅地建物取引士など ■自社駐車場利用制度 ■PC貸与 ■退職金制度 ■ノー残業デーあり (毎週水曜日) ■総合福祉団体定期保険加入 ■暮らしの相談窓口制度 ■部活動制度 ■社内表彰制度 ■有給休暇連続取得奨励金 ※3連休を取得すると3万円支給 未選択

労働時間制度：フレックスタイム制実働時間外労働：あり20時間～30時間

年間休日125日/完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇,育児休暇3連休を取得すると3万円が支給される「有給休暇連続取得奨励金」制度があります。また、お子様の急な体調不良やご家族の介護が必要な際に利用できる休暇制度も整っており、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。